⬅ חזרה לאינדקס

קרן פנסיה כללית עם תנאים נחותים

🕒 פורסם בתאריך: 13/02/2023 20:27
שלום,



יש לי פנסיה בתנאים הבאים



מקיפה:



סכום צבירה - 380000



דמי ניהול מצבירה - 0.01%



דמי ניהול מהפקדה - 1.31%



הפקדה חודשית - 4,300



כללית:



סכום צבירה - 147000



דמי ניהול מצבירה - 0.6%



הפקדה חודשית - 3800



דמי הניהול מהפנסיה הכללית נשמעים לי מעט גבוהים, ניסיתי לדבר עם בית ההשקעות



על מנת לקבל הטבה בדמי הניהול והם סירבו(כנראה בגלל הצבירה הנמוכה בפנסיה המקיפה).



מה אפשר לעשות במצב הזה?(כמובן לא ייעוץ, רק אלטרנטיבות) המעסיק לא מוכן להפקיד לי ל2 קופות שונות..



חשבתי להעביר לקופת גמל, לIRA, או פשוט להעביר את מה שנצבר למקום אחר



תודה
🕒 פורסם בתאריך: 13/02/2023 20:51
מה זה לא מוכן? הוא חייב להפקיד איך שתגיד לו.
🕒 פורסם בתאריך: 13/02/2023 21:17
הייתי בודק אופציה לניוד הצבירה בפנסיה הכללית לחברה אחרת, אולי אפילו לפנסיה מקיפה עם היתרון של התשואה המובטחת. בפנסיה ברירת מחדל תקבל ככל הנראה תנאים טובים בהרבה. אם המעסיק עדיין לא ייתן לך לפצל (למרות שהוא חייב לדעתי) אז תעשה כל שנה ניוד מחדש.
🕒 פורסם בתאריך: 14/02/2023 19:09
אני חושב שהוא חייב להפקיד את הסכום לקופה שאני נותן לו, אבל לא לפצל, אתה בטוח לגבי זה?
🕒 פורסם בתאריך: 14/02/2023 19:20
זכור לי שלעובד יש זכות מלאה לבחור את החיסכון הפנסיוני שלו, ולא מכיר שום הסתייגות שזו חייבת להיות קופה בודדת. תנסה לבדוק באתר "כל זכות".



קרן השתלמות להבדיל, המעסיק כלל לא מחויב לתת ואם הוא נותן הוא יכול גם לבחור לאן להפקיד (למיטב זכרוני, אולי אני טועה).



עם השכר שאתה מקבל, אני בכלל מופתע שיש בכלל בעיה. במחלקת שכר אמרו לך מפורשות שהם לא מוכנים לפצל את ההפקדות?