🕒 פורסם בתאריך: 02/10/2023 15:59
היי,
אני סטודנט בסוף השנה השנייה בטכניון, עם ממוצע 86.5~.
התחלתי לחפש הקיץ עבודה בתחום הchip-design ונגזרותיו (לא בטירוף אבל עברתי באופן יומיומי על הלינקדין ושלחתי קו"ח למשרות שנראו לי מעניינות), ושלחתי קו"ח לכ-15 משרות (בעיקר באנבידיה כי הם פתחו הכי הרבה).
עד כה לא חזרו אליי מאף מקום (הגשתי את רוב המשרות לפני כחודש~) ומכמה משרות ספציפיות דחו אותי.
כמובן שיכולות להיות הרבה סיבות לדחייה (חוסר ניסיון, חוסר בקורסים ספציפיים), אבל האם אתם חושבים שזה יכול להיות ספציפית בגלל הממוצע? לפי מה שאמרו לי בתחילת הלימודים, עם ממוצע 85+ רוב המשרות צריכות להיות פתוחות (מבחינת ראיון ראשוני כמובן, ממנו הלאה זה כבר יכולות אישיות), ועד כה נראה שזה לא המצב.
על קורות החיים קיבלתי פידבקים טובים, והתאמתי אותם למילות המפתח שכל משרה מכילה, אז הסבירות שזה בגלל הקו"ח היא יותר נמוכה לדעתי.
כמובן שאין פה תשובה אחת מדויקת, אבל רוב האנשים מהמחזור שלי שמועסקים הם מצטייני דיקן ונשיא, אז הנחתי שהממוצע כרגע הוא המכשול הראשי
תודה מראש לעונים!!
אני סטודנט בסוף השנה השנייה בטכניון, עם ממוצע 86.5~.
התחלתי לחפש הקיץ עבודה בתחום הchip-design ונגזרותיו (לא בטירוף אבל עברתי באופן יומיומי על הלינקדין ושלחתי קו"ח למשרות שנראו לי מעניינות), ושלחתי קו"ח לכ-15 משרות (בעיקר באנבידיה כי הם פתחו הכי הרבה).
עד כה לא חזרו אליי מאף מקום (הגשתי את רוב המשרות לפני כחודש~) ומכמה משרות ספציפיות דחו אותי.
כמובן שיכולות להיות הרבה סיבות לדחייה (חוסר ניסיון, חוסר בקורסים ספציפיים), אבל האם אתם חושבים שזה יכול להיות ספציפית בגלל הממוצע? לפי מה שאמרו לי בתחילת הלימודים, עם ממוצע 85+ רוב המשרות צריכות להיות פתוחות (מבחינת ראיון ראשוני כמובן, ממנו הלאה זה כבר יכולות אישיות), ועד כה נראה שזה לא המצב.
על קורות החיים קיבלתי פידבקים טובים, והתאמתי אותם למילות המפתח שכל משרה מכילה, אז הסבירות שזה בגלל הקו"ח היא יותר נמוכה לדעתי.
כמובן שאין פה תשובה אחת מדויקת, אבל רוב האנשים מהמחזור שלי שמועסקים הם מצטייני דיקן ונשיא, אז הנחתי שהממוצע כרגע הוא המכשול הראשי
תודה מראש לעונים!!