⬅ חזרה לאינדקס

תכנון פרישה - עם פנסיה נמוכה מאוד

🕒 פורסם בתאריך: 18/12/2024 16:13
היי חברים, מנסה לעזור להורים שלי לתכנן את הפרישה שלהם.

אמא:



הגיעה השנה לגיל פרישה, התחילה לקבל קצבת זקנה (2.5k), אך ממשיכה לעבוד (כ8k).



כעת שוקלת לצאת לפרישה מדומה, ולהתחיל לקבל קצבה גם מקרן הפנסיה.



הצבירה שלה כרגע היא סביב ה380k שקלים, שלפי המחשבון באתר של הקופה, זה בערך הסכום שהיא צפויה לקבל:



{

"lightbox_close": "Close",

"lightbox_next": "Next",

"lightbox_previous": "Previous",

"lightbox_error": "The requested content cannot be loaded. Please try again later.",

"lightbox_start_slideshow": "Start slideshow",

"lightbox_stop_slideshow": "Stop slideshow",

"lightbox_full_screen": "Full screen",

"lightbox_thumbnails": "Thumbnails",

"lightbox_download": "Download",

"lightbox_share": "Share",

"lightbox_zoom": "Zoom",

"lightbox_new_window": "New window",

"lightbox_toggle_sidebar": "Toggle sidebar"

}







כלומר 1.8-1.9k, כתלות במשך הההבטחה והאחוז שייבחר.



אבא:



מגיע לגיל הפרישה בעוד מספר שנים בודדות, עובד וכנראה גם ימשיך לעבוד אחרי גיל פרישה.



כרגע בפנסיה סביב ה130k, לפי אתר הקופה שלו הוא אמור לקבל כ700 ש״ח בחודש כשיפרוש.



שניהם מעוניינים לעבוד גם אחרי גיל הפרישה, אבל רוצים להבין מה צפוי להיות כאשר יפרשו.



אין נדל״ן, יש חסכונות מסוימים.



שאלות שאני מקווה שתוכלו לעזור בהן:



1. האם יש טעם למהר ולהתחיל לקבל קצבה עוד החודש? האם המקדם מתעדכן בכל שנה קלנדרית או בכל חודש?



2. במקרה שמתואר בטבלה, כשההפרש בין המסלול הזול ליקר הוא 100 ש״ח לחודש, יש סיבה שלא לקחת את מסלול ה100% ל240 חודשים?



3. ביציאה לפרישה מדומה (ללא שינוי מקום עבודה), האם המעסיק מחויב להפקיד לקרן פנסיה חדשה, גם לאחר תחילת משיכת קצבה לאחר גיל הפרישה?ֿ



4. האם דמי הניהול שנגבים כרגע משפיעים איכשהו על הקצבה? כמה יש טעם להלחם על דמי ניהול טובים אם הכוונה היא לפרוש בטווח הזמן המיידי? (לא במובן של שחיקת הצבירה, אלא כחלק מהנוסחה לחישוב סכום הקצבה)



5. קראתי באתר כל זכות שמי שמקבל הבטחת הכנסה, זכאי כמעט אוטומטית למספר הטבות נוספות ששוות לא מעט כסף, כגון סיוע בשכ״ד, ארנונה בחינם (שווה ערך להכנסה של כ1800 ש״ח לחודש, בנוסף להבטחת ההכנסה עצמה ששווה עוד כ-1.5k). הבעיה שע״פ אתר ביטוח לאומי, מעל פנסיה 2.5k לזוג, יקבלו קצבה מופחתת (או לא יקבלו בכלל). במקרה כזה, כדאי למשוך מקרן הפסניה את הפיצויים לדוגמא, על מנת להקטין את הקצבה החודשית?



6. מה עוד אני צריך לבדוק? קריאה מומלצת? בטוח יש המון דברים שאני מפספס, אשמח להכוונה.



מודה לכולם!
🕒 פורסם בתאריך: 18/12/2024 16:33
הוא אמור להיות לפי הגיל שלהם ואז השאלה הנכונה היא האם הוא מתעדכן רק כשהם עוברים לשנה העגולה הבאה שלהם, או שהוא מתעדכן ברזולוציה של כל חודש. אני לא יודע, צריך לשאול את הקופה.



המסלולים האלה ככל הנראה (תבדוק) כבר כוללים הבטחת פנסיה של 60% לבן הזוג לכל החיים. בגלל זה ההבדל הוא רק עוד עד 100 ש"ח - בגלל שההגנה הנוספת היא חלקית.



הם צריכים לקחת אותה במידה והם צריכים אותה. אם אחד מבני הזוג הולך לעולמו מוקדם, האם בן הזוג השני יוכל להסתפק ב60% או שהוא יצטרך את כל ה100%?



דמי הניהול הנוכחיים לא משפיעים על הקצבה. בפרישה דנים מול הקופה מחדש בדמי הניהול עבור תקופת הפרישה ואלה יהיו דמי הניהול שישפיעו על הקצבה. תוודא מולם שזה 0.3% ולא יותר.
🕒 פורסם בתאריך: 18/12/2024 21:26
1.המקדם נקבע לפי תאריך הלידה והחודש שבו מתחילים לקבל קצבה.



2.זה אומנם רק 100 ש"ח בחודש, אבל:



א.התמורה שמקבלים ל 100 ש"ח האלו נמוכה בהתאם.



ב.נראה לפי הקצבאות הצפויות שלהם שעבורם 100 ש"ח לחודש זה הרבה. זה אחוז לא זניח מההכנסה.



3.כן, קבלת הקצבה לא משפיעה על המשך ההפקדות.



4.לא. דמי הניהול בפרישה הם כיום 0.3% בכל הקרנות, עוד לא שמעתי על מקרה שקיבלו הנחה מזה ואם מישהו יקבל אז זה בטוח לא עם צבירה כזו נמוכה.



5.בהחלט ייתכן שכן. צריך לבדוק לעומק את כל ההטבות ואם הן משמעותיות אז לדאוג שהקצבה לא תשלול אותן.



6.נשמע לפי השאלות שאתה בכיוון הנכון.