🕒 פורסם בתאריך: 16/07/2020 16:03
לא הבנתי כמה דברים. אם למשל אני שכיר ומקבל קרן פנסיה וקרן השתלמות דרך העבודה, ואז אני עובר לעבודה חדשה בו לא נותנים לי קרן השתלמות, או שאני מפוטר...מה קורה לקרן השתלמות? אני רק משלם עמלות?? אני תלוי במסלול שבחרתי בלבד לגבי שווי התיק בעתיד? (למשל מסלול מניות מול מסלול כללי) ומה קורה לקרן פנסיה? הרי אין כבר הפקדות ולא תגמולים שלי או של מעסיק ולא פיצויים.
עוד שאלה, בקרן יש עלות של ביטוח נכות שאירים ונכות עבודה - האם אמשיך לשלם?
גם, איך בכלל מעבירים פנסיה או קרן השתלמות כשכיר? נניח לחברה עם מסלול יותר זול כמו הולמן אדובי מחקה מדד. באתר של מגדל לא ראיתי אופציה כזה
עוד שאלה, בקרן יש עלות של ביטוח נכות שאירים ונכות עבודה - האם אמשיך לשלם?
גם, איך בכלל מעבירים פנסיה או קרן השתלמות כשכיר? נניח לחברה עם מסלול יותר זול כמו הולמן אדובי מחקה מדד. באתר של מגדל לא ראיתי אופציה כזה