🕒 פורסם בתאריך: 04/11/2015 12:08
כשכיר, המעביד דואג להפריש לי כספים לפנסיה, גמל ו/או ביטוח מנהלים.
ובכל שנה, לקראת סוף השנה, אני מקבל הודעה שיש לי זכות להפקיד עוד מספר אלפי שקלים לקופת גמל במעמד עצמאי ולקבל עליהן הטבת מס. אני מניח שזה נובע מכך שהמעביד לא מבצע הפקדות על כל רכיבי השכר.
הדילמה:
מצד אחד נותנים לי הטבה יפה של מס, משהו כמו שליש מהכסף שיופקד.
מצד שני אני אפגש עם הכסף הזה רק בגיל מאוחר ורק בתשלומים. אין לי שליטה משמעותית לא על הגיל ולא על מדיניות התשלומים (שניהם יכולים להשתנות בהחלטה חיצונית).
מישהו נמצא באותו המצב?
מה אתם עושים?
ובכל שנה, לקראת סוף השנה, אני מקבל הודעה שיש לי זכות להפקיד עוד מספר אלפי שקלים לקופת גמל במעמד עצמאי ולקבל עליהן הטבת מס. אני מניח שזה נובע מכך שהמעביד לא מבצע הפקדות על כל רכיבי השכר.
הדילמה:
מצד אחד נותנים לי הטבה יפה של מס, משהו כמו שליש מהכסף שיופקד.
מצד שני אני אפגש עם הכסף הזה רק בגיל מאוחר ורק בתשלומים. אין לי שליטה משמעותית לא על הגיל ולא על מדיניות התשלומים (שניהם יכולים להשתנות בהחלטה חיצונית).
מישהו נמצא באותו המצב?
מה אתם עושים?