קיזוז מס רחחוי הון על מניות שנקנו כחלק מהשכר

🕒 פורסם בתאריך: 28/12/2015 12:19

לפי מה שתיארת, אני משער שעל ההנחה אתה משלם מס שולי.



אתה יכול לבדוק בתלוש השכר אם ההנחה חייבת בביטוח לאומי - זו תהיה אינדיקציה טובה.



במקרה הזה אי אפשר לקזז עם מס רווחי הון.



[דיסקליימר: לא רואה חשבון, עו״ד, או רופא, וזה לא ייעוץ]

🕒 פורסם בתאריך: 29/12/2015 11:36

היי יובל,



זה רשום תחת "זקיפות שכר" (איפה שרשומות כל ההטבות ממקום העבודה - ארוחות, טלפון נייד).



אני לא יודע בדיוק איך לבדוק אם שולם ביטוח לאומי או לא..



התשלום לביטוח לאומי בתלוש הזה אינו שונה מתלושים אחרים, אז לדעתי הלא-מקצועית - לא שולם ביטוח לאומי.



התשלום למס הכנסה כן גבוה יותר.



איך אפשר לוודא?

🕒 פורסם בתאריך: 29/12/2015 12:54

צריך לא את גובה התשלום לביטוח לאומי, אלא את הסכום לפיו מחשבים את התשלום.



זה בטח נקרא משהו כמו ״ברוטו לביטוח לאומי״, ״ברוטו לביטוח לאומי ב.ק.״.



הוא צריך להיות הסכום של המשכורת, זקיפות השכר, והתשלומים הנוספים אם יש.

🕒 פורסם בתאריך: 29/12/2015 13:54

יש לי את שניהם:



"ברוטו לביטוח לאומי" - פה מופיע אכן הסכום של המשכורת + כל זקיפות השכר פרט לשווי המניות.



"ברוטו לב.ל.ב.ק." - פה מופיע אותו הסכום בדיוק מזקיפות השכר על המניות בלבד.

🕒 פורסם בתאריך: 29/12/2015 14:02

זה אומר שההנחה על המניות חייבת ביטוח לאומי, ולכן (לפי מה שאני מכיר) גם מס שולי, כלומר לא מס רווח הון.



ולכן אי אפשר לקזז עם הפסדי הון.



שוב, אני לא מומחה, אם אתה רוצה להיות 100% בטוח כדאי שתשאל רו״ח. אולי אחראי השכר בחברה ידע לענות לך.



ואל תשכח לחזור לדווח פה את המסקנות, למען הדורות הבאים.

🕒 פורסם בתאריך: 29/12/2015 16:47

חדשות רעות.. אכן לא שולם מס רווחי הון על ההנחה הזאת :(



תודה יובל!