⬅ חזרה לאינדקס

פנסיה מקיפה + כללית במיטב ד"ש - מסלול S&P 500

🕒 פורסם בתאריך: 13/02/2021 20:08
היי,



רוצה להתייעץ לגבי הפנסיה מקיפה והביטוח מנהלים שלי והאם כדאי לעבור לפנסיה המקיפה והכללית של מיטב ד"ש.



נוסח ההודעה ממיטב ד"ש (בנינג'ה פיננסית):



"נינג'ות יקרות



עקב הביקוש הגבוה , מחקה מדד s&p עכשיו גם בקרן הפנסיה שלנו במיטב דש



המסלול קיים בקרן המקיפה וגם בקרן הכללית (ניתן לבטח עד שכר של 40k) - פיתרון מעולה ואיכותי לביטוחי מנהלים בדמי ניהול מוגזמים



לרגל ההשקה דמי ניהול מיוחדים של 0.05% מהצבירה + 1.49% מההפקדה



*דמי הניהול למצטרפים חדשים בלבד עד תאריך 25/02/21



בקרוב הפתעות נוספות "



אני גם הבנתי מחבר הוא הצליח להשיג 1% על ההפקדה במקום 1.5%.



טוב אז ככה, אני בשנות ה30 המוקדמות ואני עובר את הסכום שאפשר להפקיד לפנסיה המקיפה ויש לי פנסיה וביטוח מנהלים:



1. פנסיה בהפניקס (מופקד עד המקסימום) במסלול מניות חו"ל שהיום זה מושקע ב-S&P500 להבנתי.



דמי ניהול: 1.5% להפקדה ו-0.15% על החיסכון.



2. ביטוח מנהלים במגדל במסלול מניות, דמי ניהול 1.5-1.8% הפקדה (יש סכום מסוים שלא לוקחים יותר ממנו, אני חושב 30 ש"ח) ומהחיסכון 0.5% ועוד 0.16% ניהול השקעות (אין לי מושג מה זה ככה מופיע במגדל), רכשתי גם ביטוח חיים על סך 300,000 (האמת שלא יודע אם צריך) ועוד איזה שקר למחלות מסוכנות (לא עובר את ה100 שקל הביטוח חיים והמחלות מסוכנות אם אני זוכר נכון).



עכשיו כמה שאלות:



1. האם כדאי להעביר את הפנסיה המקיפה ואת הביטוח מנהלים למיטב ד"ש (נשמע שהדמי ניהול טובים יותר והמסלול מתאים לי)? האם יש איזה קאטצ'?



2. האם הם יכולים להעלות כעבור זמן מסוים את הדמי ניהול?



3. נראה שיש אפשרות לבטח גם את הסכום שהולך לפנסיה הכללית שלא ראיתי במקום אחר (אני מניח שקשור לאכ"ע), מה דעתכם?



4. בלי קשר למעבר לפנסיה, הבנתי שכדאי שהתגמולים יעברו לקרן פנסיה המקיפה עד התקרה ואת הפיצויים כדאי להעביר לפנסיה הכללית / ב.מנהלים זה נכון? כדי שיבוטח כל השכר...



תודה מראש.
🕒 פורסם בתאריך: 14/02/2021 00:59
דבר ראשון, בפורום פה אין ייעוץ או המלצות.



1. כאמור, לא המקום לייעוץ. אציין פיצ׳ר נוסף שיש בקרן הפנסיה של מיטב דש (וקיים גם במסלול של הלמן, שהתחילו איתו): המסלול ממונף ל-100 אחוז מניות (בקרנות אחרות יש חלק באג"ח מיועדות וחלק אחר במסלול המנייתי, פה באג"ח המיועדות משמשות לביטחונות כך ש100 אחוז מהכסף חשוף לsp500). אתה מוזמן לקרוא על זה בשרשור(ים) הקיים בפורום.



2. בכל מעבר מתחייבים לכמה שנות דמי ניהול קבועים (נראה לי 4). אם מדובר בתנאי ברירת מחדל (אאל"ט זה התנאים שמיטב מציעים בקרן ברירת מחדל) הזמן ארוך יותר (נראה לי 7). יש לציין שהמצב שמעלים לך, כעת השוק תחרותי אז ניתן לעבור למקום אחר.



3. בעיקרון זה קיים בכל מקום, ואפשר ברמות שונות. שים לב שהביטוח טיפה שונה מביטוח מנהלים (עיסוקי/לא עיסוקי וכדומה, אם זה מפריע לך יש גם השלמה לעיסוקי על ידי מטרייה ביטוחית). הייתרון של מיטב שבקרן הכללית קיים מסלול sp500 שלא קיים במקומות אחרים (כמו הלמן)



4. יש אפשרות כזו. שים לב שיש לה גם משמעות של שחרור מכספי פיצויים שאתה לא מקבל, אבל זה ממקסם את ביטוח אובדן כושר עבודה. האפשרות גם מוגבלת ביטוחית ב3 פעמים השכר הממוצע במשק (כ-31 אלף), הפקדה לקרן פנסיה מקיפה גם מוגבלת בסכום (אם מפרישים 6.5 אחוזים מעסיק ו6 אחוזים עובד זה בערך 34)
🕒 פורסם בתאריך: 14/02/2021 10:26
תודה על התגובה,



לא מצליח לערוך את ההודעה המקורית - עדי להעיף את המילה התייעצות, רוצה להבין יותר אם הביטוח מנהלים הזה שווה משהו.



יותר מבקש להבין אם הדמי ניהול בביטוח מנהלים שיש לי הם גרועים לעומת הקרן פנסיה הכללית של המיטב ד"ש?



לגבי נקודה 4: מה זה אומר "שים לב שיש לה גם משמעות של שחרור מכספי פיצויים שאתה לא מקבל"?
🕒 פורסם בתאריך: 15/02/2021 21:58
מישהו יכול לתת דעה על זה שביטוח מנהלים (אחרי 2013) לא משתתף באיזון אקטוארי?



זה משהו שצריך לקחת בחשבון? או בטל בשישים?
🕒 פורסם בתאריך: 16/02/2021 00:01
1. אני הייתי מעביר מביטוח המנהלים לפנסיה + מטריה. לא ממליץ ולא מייעץ.



2. באחת מהקרנות ברירת מחדל 10 שנים גם ללא הפקדות, בקרנות אחרות 5 שנים כל עוד אתה ממשיך להפקיד ולא משנה מסלול.



3. ברור, בפנסיה הכללית אפשר לבחור את אותם הביטוחים כמו במקיפה.



4. לא מבין מה אתה מרוויח בזה, אתה יכול להשאיר את החלוקה הרגילה ולבחור מסלול ביטוחי + מטריה גם במקיפה וגם בכללית.



@nirr



לפי מה שהבנתי התקרה של 3 פעמים שמ"ב היא נפרדת לקרן המקיפה ולקרן המשלימה, נכון?
🕒 פורסם בתאריך: 16/02/2021 00:28
אני מצטער, משום מה חשבתי שב4 אלעד מתלבט על קופת גמל לפיצויים (ולהשאיר את הביטוח של הקרן המקיפה) - איכשהו כשהוא אמר פיצול תגמולים ופיצויים זה קפץ לי לראש ולא שמתי לב למה שהוא בת׳כלס כותב :-) . אין לי מושג לגבי פיצול תגמולים ופיצויים והפקדת פיצויים בקרן פנסיה כללית - סליחה על הבלבול מקודם.