🕒 פורסם בתאריך: 26/07/2022 07:27
אני כרגע מצוי בסיטואציה קצת מורכבת ורגישה, אשמח לרעיונות:
אני עובד בחברה אשר מספקת שירותים לארגונים, אחד הלקוחות שלי פנה אליי מיוזמתו והציע לי לעבור לעבוד אצלו (באותו תפקיד+/-) במשכורת גבוהה משמעותית מהמשכורת הנוכחית.
על פי החוזה שלי, למעבר מהסוג הזה נדרשת הסכמה מראש מצד המעסיק הנוכחי, אחרת ישנו איום די מפורש בקנס, כאשר הלקוח די מתחמק מלעזור לי בנושא הזה.
מצד אחד, השיפור המוצע בשכר והתנאים גורמים לי לרצות ללכת על זה.
מצד שני, הסיכונים הנלווים (איום בתביעה ו/או זה שבקונסטלציה מסוימת אני עשוי להישאר בלי כלום) וחוסר הנעימות מול מקום העבודה הנוכחי מרתיעים אותי מלעשות את הצעד.
נניח שהחלטתי שאני בכל זאת רוצה להתקדם עם המעבר, האם יש לכם רעיונות איך/האם זה יכול להתבצע בצורה חלקה ומכובדת?
*האינסטינקט אומר לי להימנע מכל הבלאגן ולחפש עבודה אחרת, כי הבנתי שאני די אנדרפייד כיום.
אני עובד בחברה אשר מספקת שירותים לארגונים, אחד הלקוחות שלי פנה אליי מיוזמתו והציע לי לעבור לעבוד אצלו (באותו תפקיד+/-) במשכורת גבוהה משמעותית מהמשכורת הנוכחית.
על פי החוזה שלי, למעבר מהסוג הזה נדרשת הסכמה מראש מצד המעסיק הנוכחי, אחרת ישנו איום די מפורש בקנס, כאשר הלקוח די מתחמק מלעזור לי בנושא הזה.
מצד אחד, השיפור המוצע בשכר והתנאים גורמים לי לרצות ללכת על זה.
מצד שני, הסיכונים הנלווים (איום בתביעה ו/או זה שבקונסטלציה מסוימת אני עשוי להישאר בלי כלום) וחוסר הנעימות מול מקום העבודה הנוכחי מרתיעים אותי מלעשות את הצעד.
נניח שהחלטתי שאני בכל זאת רוצה להתקדם עם המעבר, האם יש לכם רעיונות איך/האם זה יכול להתבצע בצורה חלקה ומכובדת?
*האינסטינקט אומר לי להימנע מכל הבלאגן ולחפש עבודה אחרת, כי הבנתי שאני די אנדרפייד כיום.