אולי. זו בדיוק הדילמה.
מישהי שאני די סומכת עליה מהחברה הקודמת אמרה שלדעתה אני אמצא את המוטיבציה יחד עם התפקיד והאחריות ושגם לה היו תקופות לכאן ולכאן.
אני יכולה לדמיין את זה קורה, יש לי כבר דברים שאני חושבת עליהם עם שיפורים, דברים שארצה למכן, סוגיות שאפשר להיכנס אליהם יותר אבל אני באמת לא בטוחה שז...
לא ממש, מה שמוצע עכשיו בחברה הקודמת זה די הטופ שאני יכולה לצפות לו בתחום העבודה שלי בכלל, לא כל כך משנה החברה.
רק אם אגיע לתפקידים בכפיפות ישירה למנכ"ל אז בחברה החדשה השכר הרבה יותר טוב....
העבודה הבכירה תדרוש הרבה יותר השקעה וזמינות. עד כמה שאני רואה בעבודה החדשה אוכל רוב הזמן לעבוד את ה 8-17 ולא יותר מזה. זה היה גם בין השיקולים לעזיבה כי עד לא מזמן עבדתי 25-30 שעות נוספות בחודש וחוץ מזה יצא לי לעבוד הרבה מהבית בלילות /סופ"ש על חשבוני.
אז ככה, החברה החדשה גדולה יותר והמיקוד שלה בתחו...
אני יודעת שאולי זה לא לגמרי המקום אבל אני מאוד סומכת על המשתתפים בפורום ואשמח לשמוע דעות.
לאחרונה הגשתי מכתב התפטרות בחברה הממשלתית בה אני עובדת כבר יותר מעשור.
הצעד הזה נעשה בעיקר כי:
*לא ממש הסתדרתי עם המנהל שלי שהתחלף לאחרונה
*מיעוט אפשרויות קידום בחברה
*תחושת מיצוי וfomo שאם לא אעזוב עכשי...
יש לך שאלה? המומחים שלנו כאן
מלא את הפרטים מטה ושאלתך תועבר ישירות למערכת שלנו לבחינה מעמיקה.