בונוס בזמן חל"ד או חל"ת

🕒 פורסם בתאריך: 19/01/2023 14:19

שואל בשביל חברה,



עובדת ותיקה ומוערכת שבמקום עבודתה מחלקים בונוס הצטיינות בסוף השנה לעובדים שההנהלה בוחרת (הבונוס כמובן ממוסה כשכר אך לא מופרש ממנו לתנאים סוציאליים).



לאחרונה היא ילדה ושהתה בחל"ד בחודש דצמבר, בזמן חלוקת הבונוס ולכן לא קיבלה אותו.



היא התקשרה למעסיק ושאלה למה לא קיבלה את הבונוס (אולי היו לא מרוצים מהביצועים?), ענו לה שכמובן שהם רוצים לתת לה כי היא כזו עובדת טובה אבל יש בעיה חוקית לחלק את הבונוס בזמן שהיא בחל"ד והוא יינתן לה ברגע שתחזור לעבודה.



שאלות:



1. האם יש בעיה חוקית לתת בונוס בזמן חל"ד?



2. במידה וכן - במקרה והיא בוחרת להיות בחל"ת לאחר תום תקופת החל"ד, האם יש בעיה חוקית לתת את הבונוס בזמן חל"ת לפני שהיא חוזרת לעבודה במשרה מלאה?



תודה.