🕒 פורסם בתאריך: 22/02/2024 12:14
שלום רב, אשמח להתייעצות עמכם.
עובד בהייטק וקיבלתי הצעת שכר חדשה.
לפני שאתחיל בהצעות, רקע על עצמי:
בן 28, חיפאי, עתיד להינשא בדצמבר השנה.
16 אלף יסוד + תשלום על שעות נוספות.
או
17 אלף יסוד גלובלי, ללא תשלום על שעות נוספות.
אם אני הולך על ה16, אז חשוב לציין שאני יכול לעשות יותר מ20 שעות נוספות בחודש, שזה יתרון משמעותי, וכמובן יתרון נוסף זה הנטו שיוצא יותר גבוה. החיסרון מהצד השני הוא שבשעתי תשלום על מחלה הוא מהיום השני(50%) ורק מהיום השלישי 100%. כאמור גם ההשתלמות והפנסיה מופחתות.
אם אני הולך על הגלובלי, אז היתרון הוא שאני יכול להפסיק לדפוק שעות בכמויות (במקום לעבוד 7 עד 17 כמו שאני עושה היום), בנוסף ליתרון של מחלה מהיום הראשון. יתרון נוסף זה ההפקדה הטיפה יותר גדולה להשתלמות ולפנסיה.
החסרון כאן הוא הנטו שיוצא יותר נמוך.
מבחינת נטו, ניסיתי לחשב במחשבונים בגוגל וראיתי שבשעתי, נניח והלכתי על מינימום שעות נוספות, ייצא לי נטו כ1K יותר מהגלובלי.
דיברתי עם המנהל ונראה שיש גם אופציה לבקש לעבוד שעתי לפחות עד החתונה, ואז כחודש לפני החתונה לעבור לגלובלי.
נניח והייתם במקומי, מה הייתם עושים ובוחרים?
עובד בהייטק וקיבלתי הצעת שכר חדשה.
לפני שאתחיל בהצעות, רקע על עצמי:
בן 28, חיפאי, עתיד להינשא בדצמבר השנה.
16 אלף יסוד + תשלום על שעות נוספות.
או
17 אלף יסוד גלובלי, ללא תשלום על שעות נוספות.
אם אני הולך על ה16, אז חשוב לציין שאני יכול לעשות יותר מ20 שעות נוספות בחודש, שזה יתרון משמעותי, וכמובן יתרון נוסף זה הנטו שיוצא יותר גבוה. החיסרון מהצד השני הוא שבשעתי תשלום על מחלה הוא מהיום השני(50%) ורק מהיום השלישי 100%. כאמור גם ההשתלמות והפנסיה מופחתות.
אם אני הולך על הגלובלי, אז היתרון הוא שאני יכול להפסיק לדפוק שעות בכמויות (במקום לעבוד 7 עד 17 כמו שאני עושה היום), בנוסף ליתרון של מחלה מהיום הראשון. יתרון נוסף זה ההפקדה הטיפה יותר גדולה להשתלמות ולפנסיה.
החסרון כאן הוא הנטו שיוצא יותר נמוך.
מבחינת נטו, ניסיתי לחשב במחשבונים בגוגל וראיתי שבשעתי, נניח והלכתי על מינימום שעות נוספות, ייצא לי נטו כ1K יותר מהגלובלי.
דיברתי עם המנהל ונראה שיש גם אופציה לבקש לעבוד שעתי לפחות עד החתונה, ואז כחודש לפני החתונה לעבור לגלובלי.
נניח והייתם במקומי, מה הייתם עושים ובוחרים?