🕒 פורסם בתאריך: 29/03/2017 22:28
ערב טוב,
לקראת מעבר לחו"ל ברצוני למשוך את כספי הנפסיה , אם כמה שפחות מס כמובן.
הבנתי שלגבי כספי הפיצויים ניתן למשוכם ללא מס עד תקרה מסויימת, ופקיד שומה יכול להגדיל את התקרה, אך לא מופיע באיזה נסיבות או איזה טופס צריך למלא..?
לגבי כספי התגמולים יש מס של 35 אחוז, אלא עם (בין שאר התנאים) "מינימום הכנסה – אם לשני בני הזוג אין הכנסה חודשית העולה על שכר המינימום, אזי הם יכולים למשוף את הפיצויים ללא מס. אם לבני הזוג יש ילדים מתחת לגיל 18, אזי ניתן למשוך את הפיצויים גם אם השכר שלהם שווה לפעמיים שכר המינימום (גם כאן, ובכל המצבים יש כאמור למלא טפסים רלבנטיים)."
אשתי לא עובדת ואני עובד אך מרוויח מעל 10000 ש"ח, יש לנו ילד בן חודשיים.
החוזה עבודה שלי נגמר עוד מספר חודשים, עם סיומו בכוונתי למשוך את כספי הפנסיה.
האם לאחר שנגמר החוזה אני עונה על התנאי הזה? או שהפקיד מסתכל 3 חודשים אחורה?
ז"א, כמה זמן יש להיות מתחת למינימום הכנסה על מנת לענות לתנאי?
ולגבי טופס 161, האם צריך טופס עבור כל מעסיק או רק עבור המעסיק האחרון?
בתודה.
לקראת מעבר לחו"ל ברצוני למשוך את כספי הנפסיה , אם כמה שפחות מס כמובן.
הבנתי שלגבי כספי הפיצויים ניתן למשוכם ללא מס עד תקרה מסויימת, ופקיד שומה יכול להגדיל את התקרה, אך לא מופיע באיזה נסיבות או איזה טופס צריך למלא..?
לגבי כספי התגמולים יש מס של 35 אחוז, אלא עם (בין שאר התנאים) "מינימום הכנסה – אם לשני בני הזוג אין הכנסה חודשית העולה על שכר המינימום, אזי הם יכולים למשוף את הפיצויים ללא מס. אם לבני הזוג יש ילדים מתחת לגיל 18, אזי ניתן למשוך את הפיצויים גם אם השכר שלהם שווה לפעמיים שכר המינימום (גם כאן, ובכל המצבים יש כאמור למלא טפסים רלבנטיים)."
אשתי לא עובדת ואני עובד אך מרוויח מעל 10000 ש"ח, יש לנו ילד בן חודשיים.
החוזה עבודה שלי נגמר עוד מספר חודשים, עם סיומו בכוונתי למשוך את כספי הפנסיה.
האם לאחר שנגמר החוזה אני עונה על התנאי הזה? או שהפקיד מסתכל 3 חודשים אחורה?
ז"א, כמה זמן יש להיות מתחת למינימום הכנסה על מנת לענות לתנאי?
ולגבי טופס 161, האם צריך טופס עבור כל מעסיק או רק עבור המעסיק האחרון?
בתודה.