⬅ חזרה לאינדקס

מה הלאה? חיפוש עבודה חדשה לאחר שנים בפיתוח תוכנה

🕒 פורסם בתאריך: 03/09/2024 19:42
שלום,



אני מפתחת תוכנה למעלה מ20 שנה. (בת 40+) עבדתי בפיתוח במספר חברות, בהמון כלים ושפות פיתוח, אבל תמיד התעסקתי רק בפיתוח עצמו ופחות בדיזיין וכדו. פיתחתי פרויקטים קטנים, או פיצ'רים במערכות קיימות.



כרגע מחפשת עבודה כבר למעלה משנה, מוכנה להתפשר על שכר, תנאים, ולא מצליחה למצוא דבר.



שולחת קו"ח לכל מה שנראה לי מתאים ומה שקורה שפונים אלי בעיקר כמפתחת מנוסה, ואני נופלת בכל הראיונות כי אמנם יש לי המון ניסיון פיתוח אבל לא ניסיון בכל הנושא של Design.



ניסיתי קצת ללמוד, אבל מרגישה שזה לא זה, לא יכולה ללמוד בקורס באינטרנט ולהעמיד פנים שאני יודעת מה שאני לא. זה דברים שדורשים ניסיון, ולימוד תיאורטי בלבד לא יעזור.



שולחת גם למשרות של mid או junior וכן למשרות של מפתחת SAP ואפילו COBOL (אין לי ניסיון באחרונים, אבל אשמח ללמוד ויש משרות שמציעים הסבה\ קורס על חשבונם), אבל לא פונים אלי בכלל, אולי מקו"ח שלי נראה שאני Overqualified, וזה אל אף שהורדתי מקורות החיים חלק ממקומות העבודה הראשונים שלי.



רוצה לציין שממש לא נמשכת דווקא להמשיך בפיתוח אם כי לא מתנגדת, והייתי שמחה גם לעבוד במשהו אחר, אבל אין לי שום משיכה לתחום מסוים.



לא יודעת מה לעשות הלאה.



מבחינה כלכלית אני בסדר ב"ה. לא הכסף שלחוץ לי כרגע.



אני מחפשת עניין, אנשים, יציאה, אתגר, וכן, גם משכורת. (אני מתנדבת כמה שעות בשבוע, אבל לא מסוגלת להפוך את זה לעיקר התעסוקה שלי, מה גם שספציפית בהתנדבות שלי אני מרגישה שעושה טוב, אבל אין שם לא חברה ולא אתגר)



ממש אשמח לעזרה עצות ורעיונות מהאנשים החכמים שפה.
🕒 פורסם בתאריך: 03/09/2024 19:58
מה זה? תנסי להבין מה מושך אותך, סיכוי גבוה יותר שתצליחי למצוא עבודה במשהו שהיית שמחה לעבוד בו.



טיפ נוסף: עם כמות הניסיון שיש לך, יש הרבה מאוד פרוייקטי קוד פתוח שישמחו לתורמת מנוסה כמוך. לא פעם תרומות קוד כאלו מובילים להצעות עבודה/הצעות לפרויקטי ייעוץ.
🕒 פורסם בתאריך: 03/09/2024 20:03
תמיד נכון להעמיד הכל על הכתב וגם לבצע תרשים זרימה מסוים שמראה לכמה חברות הגשת, כמה מתוכם (באחוזים) פנו, כמה מתוכם נפלת ובאיזה שלב וכו'.



אין כמו קצת מידע כדי להבין איפה הבעיה.



ממה שתיארת, הבעיה היא שלא פונים אליך. מזה אני מסיק שהבעיה נמצאת או בקו"ח, או בתחליף קו"ח (לינקדאין).



ממליץ מאוד להסתכל מהזווית של מי שמקבל את הקו"ח (המגייס+המנהל המגייס), ואיך הקו"ח נראים מהעיניים שלו.



צאי מנקודת הנחה שיש תמיד דיעות קדומות. והם קשות (מכיר מבפנים).



לפעמים כשרוצים לעשות משרה שהיא קטנה עליך, שווה לערוך את קו"ח בהתאם.



מה שכן, צאי מנק' הנחה שהקורות חיים שאת שולחת נשמרים במערכת. כלומר לא הגיוני להגיש קו"ח שלא תואמים לקו"ח שהגשת בעבר לאותה חברה.



בלי קשר, השוק קשה מאוד עכשיו. באמת.
🕒 פורסם בתאריך: 03/09/2024 20:38
אף אחד לא יקח אותך למשרת junior. כנראה גם לא למשרת mid.



אומר את זה דווקא בקטע טוב, כי קורות החיים שלך מספרים סיפור אחר.



ואם יתרשמו ממך בראיון שאת לא senior* אז כנראה לא תתקבלי ל level נמוך יותר.



* סיניור זה לא רק ותק. זה בדיוק הדברים שאמרת- ידע גם ב design, התנהלות עצמאית בוגרת, פיתוח מורכב, עבודה בצוות, חניכה, לדעת לנהל כלפי מעלה ועוד סט גדול של יכולות. לדעתי.



למה להשקיע בללמוד את אלה במקום ללמוד ארכיטקטורת תוכנה או ארכיטקטורת מערכת?



לא תעשי הסבה ל COBOL בגיל 40+ הרי...



עצתי- אל תמהרי לעזוב את המקום הנוכחי, להיפך, תשתמשי בו כדי להתקדם מקצועית כדי שתוכלי למצוא את העבודה הבאה שלך שתהיה טובה יותר ומה שרצית.
🕒 פורסם בתאריך: 03/09/2024 21:07
תודה לכל המגיבים



ניסיתי לחשוב ולחפש ולא הצלחתי למצוא :(



דוקא פונים אלי, למשרות Senior, אבל אני לא עוברת ראיונות. הייתי בהרבה ראיונות. לאחרונה הפסקתי לנסות כי כבר יודעת שאין סיכוי.



זה נכון ומתאר מדויק את המצב. לפי הוותק הייתי אמורה להיות Senior אבל בגלל אופי העבודה שלי במשך השנים, ואולי גם בגלל האופי שלי..., אני לא באמת עונה להגדרת סניור.



תכלס, למה לא? עייפתי כנראה קצת מההתפתחות המהירה של כל עולם הפיתוח, אולי להתמקצע במשהו סטאטי יותר יהיה לי טוב, רק לא מצליחה לעשות זאת בפועל, אף אחד לא מסתכל לכיווני מהתחומים האלו.



כבר לא עובדת.. למעלה משנה, מה שמחריף את הבעיה.
🕒 פורסם בתאריך: 03/09/2024 21:22
כי -

תמיד אחד הדברים הראשונים שאני מנסה לחפור בהם אצל מועמדים זה עד כמה נשאר להם דרייב להתעדכן וללמוד ולהשאר רלוונטיים.



הרבה מועמדים נופלים אצלי כי בצורה לא מודעת הם חולקים את השחיקה והרצון להעביר "עוד קצת זמן בתעשייה ".



לא יודע אם זה המצב אצלך בפועל, אבל מראיין מנוסה אמור לגלות את זה. בשלב הזה, מעסיק סביר, שמגייס למשרת סניור לא יקח את הסיכון של הבינוניות המובנית. שפות, טכנולוגיות, דיזיין - הכל אפשר ללמוד, אבל אם אין רצון - אי אפשר ללמוד כלום.
🕒 פורסם בתאריך: 03/09/2024 21:27
צודק 100%



אני מרגישה בעצמי שאין לי מספיק מוטיבציה, ולכן הפסקתי לשלוח קו"ח למשרות Senior ושולחת כרגע רק למשרות שמרגיש לי לפי התיאור שלהם שהם יותר בינוניות.



במקביל ממש מנסה להבין מה יהיה לי טוב, כי כן דרוש לי עניין ואתגר.



יש רעיונות?
🕒 פורסם בתאריך: 04/09/2024 12:24
אם הבנתי את מה שכתבת, אזי:



- משרות סניור את לא עוברת ראיונות טכניים (לאור העובדה שחסר לך ניסיון בחלקים מסויימים כמו דיזיין וכד')



- משרות ג'וניור את לא עוברת סינון קו"ח (לא מקבלת טלפונים).



מה שמשאיר את הפתרון:



א. למשרות סניור אין לך דרך להיכנס, כי את לא רוצה לנסות לדבר על דברים שאת לא מבינה בהם. (וחבל , לדעתי)



ב. למשרות ג'וניור את צריכה לערוך את הקו"ח, כדי שישקף ג'וניור. - כמו שכתבתי :



לפעמים כשרוצים לעשות משרה שהיא קטנה עליך, שווה לערוך את קו"ח בהתאם.



אם צריכה עזרה בכיף אעזור בפרטי.
🕒 פורסם בתאריך: 04/09/2024 19:23
בדיזיין את מתכוונת לsystem design או גם לdesign patterns?



אולי שווה לנסות ללמוד את החלק של הדיזיין שאת תמיד נופלת בו?
🕒 פורסם בתאריך: 06/09/2024 20:25
קיבלת חוות דעת חיצוניץ ממישהו מהתחום על הקו"ח שלך? על איך שאת מתראיינת?



זה משהו שרוב האנשים לא עושים וחבל לדעתי, מישהו מהתחום שגם מראיין מועמדים באופן קבוע יוכל לעזור למצוא את הנקודות עליהן את צריכה לעבוד.



אני רואה הרבה אנשים מוכשרים מהתחום שלי שקורות החיים פשוט לא טובים, וגם היכולת להסביר את עצמם בראיונות לא משהו.
🕒 פורסם בתאריך: 07/09/2024 10:14
ואולי את צריכה לעבוד על הדרייב שלך?



אני משוכנע שיש לך יכולות כי עבדת בזה הרבה שנים



ואני מבין שאין לך מוטיבציה



אולי משחיקה ואולי את רוצה שינוי ולא יודעת איך לבצע



מציע שתחשבי מחוץ לקופסא ואולי אם מישהו חיצוני



תמצאי מה עושה לך טוב ולשם תכווני