🕒 פורסם בתאריך: 16/09/2017 14:32
היי,
מקום העבודה שלי מפריש לקרן ההשתלמות של העובדים רק 5% חלק מעסיק מתוך ה-7.5% האפשריים. לחברי הנהלה הוא מפריש את כל ה- 7.5%.
עד כמה שלא ניסיתי להסביר את חשיבות הטבה זו, זה לא הועיל.
שתי שאלות:
1. האם זה נפוץ שהמעסיק לא מפריש את כל החלק שהוא יכול? האם מכירים עוד מקומות עבודה כאלו או שרוב מקומות העבודה שכבר נותנים קרן השתלמות נותנים כבר את כל ה-7.5%?
2. ביקשתי להשלים מתוך השכר שלי את ה-2.5% אחוז הנותרים כדי להשלים את ה-7.5%, נאמר לי שאי אפשר לעשות את זה חשבונאית (כך נאמר לי ע"י מחלקת הנהלת חשבונות של מקום העבודה), האם זה נכון?
מקום העבודה שלי מפריש לקרן ההשתלמות של העובדים רק 5% חלק מעסיק מתוך ה-7.5% האפשריים. לחברי הנהלה הוא מפריש את כל ה- 7.5%.
עד כמה שלא ניסיתי להסביר את חשיבות הטבה זו, זה לא הועיל.
שתי שאלות:
1. האם זה נפוץ שהמעסיק לא מפריש את כל החלק שהוא יכול? האם מכירים עוד מקומות עבודה כאלו או שרוב מקומות העבודה שכבר נותנים קרן השתלמות נותנים כבר את כל ה-7.5%?
2. ביקשתי להשלים מתוך השכר שלי את ה-2.5% אחוז הנותרים כדי להשלים את ה-7.5%, נאמר לי שאי אפשר לעשות את זה חשבונאית (כך נאמר לי ע"י מחלקת הנהלת חשבונות של מקום העבודה), האם זה נכון?