🕒 פורסם בתאריך: 02/04/2015 10:19
שלום.
נודע לי כי יש מעסיקים (באופן אישי ידוע לי בוודאות על משרד עו״ד מסוים) אשר אינם מפקידים חודשית לקרן השתלמות, אך מאפשרים להפקיד את הבונוס השנתי.
ככל הנראה - במקרה כזה הבונוס עובר כולו לקרן ההשתלמות (ללא מיסוי).
אני מקבל את הבונוס השנתי למשכורת, ואז הוא למעשה נחתך בחצי עקב המיסוי הפירותי.
חשבתי לבקש מהמעביד להפקיד את הבונוס השנתי הבא לקרן ההשתלמות (סטנדרטית - יש הפקדה חודשית) -
למרות שאז אעבור את תקרת הפקדה השנתית לצרכי הטבות המס.
יש למישהו\י ניסיון דומה?
תודה.
נודע לי כי יש מעסיקים (באופן אישי ידוע לי בוודאות על משרד עו״ד מסוים) אשר אינם מפקידים חודשית לקרן השתלמות, אך מאפשרים להפקיד את הבונוס השנתי.
ככל הנראה - במקרה כזה הבונוס עובר כולו לקרן ההשתלמות (ללא מיסוי).
אני מקבל את הבונוס השנתי למשכורת, ואז הוא למעשה נחתך בחצי עקב המיסוי הפירותי.
חשבתי לבקש מהמעביד להפקיד את הבונוס השנתי הבא לקרן ההשתלמות (סטנדרטית - יש הפקדה חודשית) -
למרות שאז אעבור את תקרת הפקדה השנתית לצרכי הטבות המס.
יש למישהו\י ניסיון דומה?
תודה.