🕒 פורסם בתאריך: 21/03/2018 14:57
שלום לפורום,
עבדתי כעצמאי (עוסק פטור) בזמן חל"ת. הגעתי בקירוב (אך לא עברתי) לסכום התקרה כעוסק פטור וכעת שבתי לעבוד כשכיר. כשכיר יש לי קרן השתלמות אליה הופקד כל חודש המקסימום הפטור (1500 ומשהו). כמובן שבחודשי החל"ת לא בוצעה הפקדה.
השאלה האם כדאי להתעסק בהפקדה לקרן השתלמות כעצמאי?
וכמה שאלות שעלו שניסיתי להבין את התשובה להנ"ל:
1. האם אני יכול פשוט להפקיד לאותה קרן כעצמאי או שאני צריך לפתוח אחת נפרדת?
2. האם התקרה להפקדה לקרן שכיר נספרת על פני חודש או על פני שנה? (האם אני יכול להשלים ע"י הפקדה עודפת כשכיר בחודש אחר?)
3. בהנחה שאלו צריכות להיות קרנות נפרדות - האם יש תועלת בפתיחת הקרן מבחינת ותק (אם אחזור בעתיד לעבוד ולהפקיד כעצמאי) או שממילא הותק נחשב על פי הקרן המוקדמת של השכיר?
4. האם יש עוד שיקולים רלונטיים שלא חשבתי עליהם?
תודה!
עבדתי כעצמאי (עוסק פטור) בזמן חל"ת. הגעתי בקירוב (אך לא עברתי) לסכום התקרה כעוסק פטור וכעת שבתי לעבוד כשכיר. כשכיר יש לי קרן השתלמות אליה הופקד כל חודש המקסימום הפטור (1500 ומשהו). כמובן שבחודשי החל"ת לא בוצעה הפקדה.
השאלה האם כדאי להתעסק בהפקדה לקרן השתלמות כעצמאי?
וכמה שאלות שעלו שניסיתי להבין את התשובה להנ"ל:
1. האם אני יכול פשוט להפקיד לאותה קרן כעצמאי או שאני צריך לפתוח אחת נפרדת?
2. האם התקרה להפקדה לקרן שכיר נספרת על פני חודש או על פני שנה? (האם אני יכול להשלים ע"י הפקדה עודפת כשכיר בחודש אחר?)
3. בהנחה שאלו צריכות להיות קרנות נפרדות - האם יש תועלת בפתיחת הקרן מבחינת ותק (אם אחזור בעתיד לעבוד ולהפקיד כעצמאי) או שממילא הותק נחשב על פי הקרן המוקדמת של השכיר?
4. האם יש עוד שיקולים רלונטיים שלא חשבתי עליהם?
תודה!