🕒 פורסם בתאריך: 04/04/2018 10:25
שלום,
עד לאחרונה עבדתי במגזר הציבורי שם היתה לי קרן השתלמות של עובדי מדינה בתנאים מאד נוחים (ד"נ של 0.3%).
לא מזמן התחלתי לעבודה בעבודה חדשה, המעסיק שואל אותי האם אני מעוניין לפתוח קרן השתלמות חדשה דרך הסכם שיש לו עם אחת החברות (בדמי ניהול של 0.45%) או להישאר עם הקרן הנוכחית.
אני מעוניין בעקרון להישאר בקרן הנוכחית, שנפתחה לפני שלוש וחצי שנים (כלומר אוכל להנזיל אותה, במקרה הצורך בעוד כשנתיים וחצי). המעסיק שלי טוען שכדאי לי לפתוח חדשה, על מנת שאוכל להיות גמיש מבחינת משיכת הכספים.
אם אצטרך חלק מהכסף בעוד שנתיים וחצי, האם אוכל להנזיל רק חלק מהכספים? במקרה כזה, האם ניתן יהיה להמשיך להפקיד לקרן או שאצטרך לפתוח חדשה?
תודה וחג שמח!
עד לאחרונה עבדתי במגזר הציבורי שם היתה לי קרן השתלמות של עובדי מדינה בתנאים מאד נוחים (ד"נ של 0.3%).
לא מזמן התחלתי לעבודה בעבודה חדשה, המעסיק שואל אותי האם אני מעוניין לפתוח קרן השתלמות חדשה דרך הסכם שיש לו עם אחת החברות (בדמי ניהול של 0.45%) או להישאר עם הקרן הנוכחית.
אני מעוניין בעקרון להישאר בקרן הנוכחית, שנפתחה לפני שלוש וחצי שנים (כלומר אוכל להנזיל אותה, במקרה הצורך בעוד כשנתיים וחצי). המעסיק שלי טוען שכדאי לי לפתוח חדשה, על מנת שאוכל להיות גמיש מבחינת משיכת הכספים.
אם אצטרך חלק מהכסף בעוד שנתיים וחצי, האם אוכל להנזיל רק חלק מהכספים? במקרה כזה, האם ניתן יהיה להמשיך להפקיד לקרן או שאצטרך לפתוח חדשה?
תודה וחג שמח!