🕒 פורסם בתאריך: 30/04/2015 20:23
רוב אפיקי החסכון המזכים בהטבות מעביד והטבות מס לא מאפשרים ניהול אישי.
השאלה שלי היא כיצד אתם מוצאים לנכון לחלק את ההשקעה בתוך כל מוצר כזה ( שאיננו עוקב מדד ואיננו מאפשר ניהול אישי)
שיקולים להעדפת השקעה בחו״ל:
- פיזור גיאוגרפי וחוסר הסתמכות על הכלכלה הפיצית שלנו.
- המנעות מhome bias.
שיקולים להעדפת השקעה בארץ:
- פטור ממיסים גם על דיוידנדים ולא רק על רווח הון.
- אם רוב הכסף של המוסדיים מושקע בארץ, אני תוהה האם זה בטוח יותר? הבעייה היא כמובן שהמוסדיים הם משקיעים אקטיבים. האם יש סיכוי שבחו״ל הם מתפרעים אפילו יותר בגלל זה שיש פחות אנשים שמושקעים שם ב100% מהחסכון שלהם?
השאלה שלי היא כיצד אתם מוצאים לנכון לחלק את ההשקעה בתוך כל מוצר כזה ( שאיננו עוקב מדד ואיננו מאפשר ניהול אישי)
שיקולים להעדפת השקעה בחו״ל:
- פיזור גיאוגרפי וחוסר הסתמכות על הכלכלה הפיצית שלנו.
- המנעות מhome bias.
שיקולים להעדפת השקעה בארץ:
- פטור ממיסים גם על דיוידנדים ולא רק על רווח הון.
- אם רוב הכסף של המוסדיים מושקע בארץ, אני תוהה האם זה בטוח יותר? הבעייה היא כמובן שהמוסדיים הם משקיעים אקטיבים. האם יש סיכוי שבחו״ל הם מתפרעים אפילו יותר בגלל זה שיש פחות אנשים שמושקעים שם ב100% מהחסכון שלהם?