🕒 פורסם בתאריך: 18/11/2018 18:35
אני עובר בקרוב לעבודה חדשה. במקום עבודתי הנוכחי יש לי קרן השתלמות (אלטשולר - מנייתי) בה באיזור 70K שתהפוך לנזילה תוך שנתיים.
האם יש יתרון בפתיחה של קרן חדשה במקום העבודה החדש או פשוט להמשיך להפקיד לאותה קרן?
המחשבה הראשונית שלי היתה לפתוח קרן חדשה וכך אם ארצה בעתיד למשוך את שתיהן אוכל לאחד את החדשה לתוך הקיימת ואז כל הסכום יהיה נזיל. מצד שני, אני בשאיפה לא להזדקק לסכומים הללו אז פשוט אוכל להמשיך לחסוך.
מה דעתכם?
בהנחה שאני כן אחליט לפתוח קרן השתלמות חדשה, חשבתי על בחירה ב IBI מחקה SP500. נראה שדמי הניהול שלה יחסית נמוכים ובכל מקרה מכיוון שהשאיפה לחסוך לטווח הארוך אני מניח שקרן מחקה מדד תניב תשואות בדומה לקרנות המובילות האחרות אם לא יותר. אשמח לשמוע תובנות
תודה
האם יש יתרון בפתיחה של קרן חדשה במקום העבודה החדש או פשוט להמשיך להפקיד לאותה קרן?
המחשבה הראשונית שלי היתה לפתוח קרן חדשה וכך אם ארצה בעתיד למשוך את שתיהן אוכל לאחד את החדשה לתוך הקיימת ואז כל הסכום יהיה נזיל. מצד שני, אני בשאיפה לא להזדקק לסכומים הללו אז פשוט אוכל להמשיך לחסוך.
מה דעתכם?
בהנחה שאני כן אחליט לפתוח קרן השתלמות חדשה, חשבתי על בחירה ב IBI מחקה SP500. נראה שדמי הניהול שלה יחסית נמוכים ובכל מקרה מכיוון שהשאיפה לחסוך לטווח הארוך אני מניח שקרן מחקה מדד תניב תשואות בדומה לקרנות המובילות האחרות אם לא יותר. אשמח לשמוע תובנות
תודה