⬅ חזרה לאינדקס

קרן השתלמות לשכיר ללא הפקדת מעסיק

🕒 פורסם בתאריך: 11/12/2018 19:11
שלום,



ציטוט מהפוסט האחרון של המשקיעה:



"אם אין לכם קרן השתלמות והמעסיק מסרב מסיבות פרוזאיות לפתוח לכם אחת כזו, בקשו שהקרן תיפתח כך שרק אתם תפרישו אליה משכרכם, ולא המעסיק. זה לא יעלה שקל למעסיק – ואתם רק תרוויחו מזה."



שאלה:



הכוונה שבמידה והמעסיק לא מעוניין להפריש סכומים לקרן בעצמו ניתן לשכנעו שיפתח בכל זאת, כאשר הכספים שיופקדו יהיו משכרי בלבד?



מישהו כבר הצליח לעשות דבר כזה?



תודה.
🕒 פורסם בתאריך: 11/12/2018 19:56
ניתן, הוא לא חייב



אפשר להתעקש, אם רוצים, אבל שוב, אינו חייב

עשיתי זאת לעובד שביקש



(אני די קליל)
🕒 פורסם בתאריך: 11/12/2018 20:04
מה אבל למה לא פשוט הוספת לו קרן השתלמות מעבר למה ששילמת לו עד עכשיו מהעץ כסף שלך?



#הודעה זו במימון ההסתדרות ;)
🕒 פורסם בתאריך: 11/12/2018 20:06
זה שיח :)
🕒 פורסם בתאריך: 11/12/2018 20:07
מה החסרון מבחינתך כמעסיק להפריש לקרן השתלמות?
🕒 פורסם בתאריך: 11/12/2018 20:30
אם זה הראשון שמבקש אז יש את עלות ההקמה
🕒 פורסם בתאריך: 11/12/2018 20:41
ובשוטף? נשמע כמו השעה די זניחה שלצידה תועלת גדולה
🕒 פורסם בתאריך: 11/12/2018 20:44
אתה מגביל את יכולת העלאת השכר העתידי שלך, כי לכל העלאה מצטרף תג מחיר של 7.5%.



ואולי הרבה מעסיקים יודעים שבסוף העובדים מתמקחים רק על הברוטו ולא על החבילה הכוללת.
🕒 פורסם בתאריך: 11/12/2018 20:55
ואיך זה עובד?



המעסיק פותח קרן איפה שבא לו ולעובד יש אפשרות לעבור לאן שהוא רוצה לאחר מכן?



את גובה השכר המופרש המעסיק קובע והעובד לא יכול לשנותו?
🕒 פורסם בתאריך: 11/12/2018 21:12
אני מניח שאתה צודק ויש גם עובדים כאלו שלא מבינים שהכסף בקה"ש הוא חלק מהשכר שלהם.



מולם יש כאלו שמבינים את החשיבות וההטבה בהפרשות האלו ושופטים לרעה מעביד שלא מוכן לפתוח קה"ש. היום כשאני נזכר במקומות עבודה שלא נתנו קה"ש, הם התבררו כמקומות גרועים לעובד גם בהיבטים אחרים. מעביד שלא מוכן להשקיע את המינימום הזה כדי לעזור לעובד, יהיה בדרך כלל מעביד רע גם בהיבטים אחרים.
🕒 פורסם בתאריך: 12/12/2018 00:14
על חשבוני? כלכלית, עלות יותר גבוהה, אבל רוב האנשים מודדים את שכרם פעם בחודש, וזה את הסכום שנכנס לחשבון, לא הרבה מודעים לאן היתרה הולכת, כך שגם אם העלות שווה עם קרן או בלי, הרוב מעדיפים נטו גבוה יותר



על חשבון העובד? התעסקות, לי ההתעסקות לא מפריעה, לרבים כן

המעסיק יכול לפתוח איפה שבא לעובד, לדוגמא אינטרגמל מפיקים מסמך למעסיק: "תעביר את הכסף לחשבון XXX, את האסמכתא למייל YYY"



כל מה שהמעסיק צריך הוא לדאוג שהכסף יעבור לשם בצירוף תיעוד בתלוש שכר, שנעשה ע"י הנהלת חשבונות



ומעסיק גם יכול להחתים את העובד שהוא מאשר לנכות לו סכומים ואת יעדם, אם הוא ממש רוצה לכסת"ח את עצמו
🕒 פורסם בתאריך: 12/12/2018 07:39
אלו שמונעים קהש בגלל התעסקות לא חכמים ובטווח ארוך מפסידים אבל זכותם כמובן לפי החוק הקיים
🕒 פורסם בתאריך: 12/12/2018 12:58
לגמרי.