🕒 פורסם בתאריך: 07/04/2019 14:40
שלום,
רציתי להתייעץ לגבי שני נושאים אך תחילה אתן רקע קצר: אני מהנדסת תעשיה וניהול עם נסיון של כ8 שנים בתעשיה, נמצא כרגע בחופשת לידה ורוצה לעשות הסבה להדרכת פילאטיס.
שאלה 1-
מתי הזמן האופטימלי להודיע על פיטורים כך שאוכל לשמור על יחסי עבודה טובים כמה שיותר ואיך (ולא מתכוונת לפרוצדורה החוקית שנדרשת לעשות- מכתב מקדים וכו...)?
שאלה 2-
אני יודעת שהסבות מסוג זה הן מאוד מסוכנות כלכלית ולכן אני רוצה ללוות את תהליך ההסבה(הכולל לימודים, התנסויות בשטח ועבודה בפועל שבטח לא תהיה קבועה ובטוח לא במשרה מלאה בתחילת הדרך) בעבודה חלקית או מאוד גמישה שתשלב בין עולם התעשיה וניהול ועולם התנועה, כמו למשל רכזת תחום הספורט במכון כושר או בבית אבות...
כיצד כדאי לעשות תהליך שכזה? והאם יש רעיונות נוספים לאיך כדאי ללוות את תהליך המעבר לפילאטיס?
רציתי להתייעץ לגבי שני נושאים אך תחילה אתן רקע קצר: אני מהנדסת תעשיה וניהול עם נסיון של כ8 שנים בתעשיה, נמצא כרגע בחופשת לידה ורוצה לעשות הסבה להדרכת פילאטיס.
שאלה 1-
מתי הזמן האופטימלי להודיע על פיטורים כך שאוכל לשמור על יחסי עבודה טובים כמה שיותר ואיך (ולא מתכוונת לפרוצדורה החוקית שנדרשת לעשות- מכתב מקדים וכו...)?
שאלה 2-
אני יודעת שהסבות מסוג זה הן מאוד מסוכנות כלכלית ולכן אני רוצה ללוות את תהליך ההסבה(הכולל לימודים, התנסויות בשטח ועבודה בפועל שבטח לא תהיה קבועה ובטוח לא במשרה מלאה בתחילת הדרך) בעבודה חלקית או מאוד גמישה שתשלב בין עולם התעשיה וניהול ועולם התנועה, כמו למשל רכזת תחום הספורט במכון כושר או בבית אבות...
כיצד כדאי לעשות תהליך שכזה? והאם יש רעיונות נוספים לאיך כדאי ללוות את תהליך המעבר לפילאטיס?