🕒 פורסם בתאריך: 25/11/2019 19:54
ערב טוב,
לפני שנה סיימתי תואר ראשון (לקראת גיל 30). מתלבטת האם לחסוך כשנתיים לתואר שני "נישתי" (קיים רק במקום אחד בארץ, עלות שנה אחת, אם ללא תזה- 70K ואני כן רוצה תזה אז נראה שכפול) או לחפש אפשרות להתחיל בקרוב תואר שני בתחום דומה (אך די גנרי) בחצי מהמחיר.
אפשרות ג' מימון התואר על ידי המעסיק: כרגע עובדת בהייטק בחברה מאד גדולה (מאמינה שהם מממנים עניינים כאלו מדי פעם), בתפקיד לא מדי טכני, שתואם לכ-20% מהיכולות שלי. משמע, ייחודיות/ קושי התפקיד הוא לא פקטור שאני יכולה "לשחק עליו" במידה ואבקש מימון כזה לטובת פיתוח הקריירה בחברה.
אשמח לשמוע על אלו שעברו תהליך דומה מול מעסיק ובמה הסתכם :)
לפני שנה סיימתי תואר ראשון (לקראת גיל 30). מתלבטת האם לחסוך כשנתיים לתואר שני "נישתי" (קיים רק במקום אחד בארץ, עלות שנה אחת, אם ללא תזה- 70K ואני כן רוצה תזה אז נראה שכפול) או לחפש אפשרות להתחיל בקרוב תואר שני בתחום דומה (אך די גנרי) בחצי מהמחיר.
אפשרות ג' מימון התואר על ידי המעסיק: כרגע עובדת בהייטק בחברה מאד גדולה (מאמינה שהם מממנים עניינים כאלו מדי פעם), בתפקיד לא מדי טכני, שתואם לכ-20% מהיכולות שלי. משמע, ייחודיות/ קושי התפקיד הוא לא פקטור שאני יכולה "לשחק עליו" במידה ואבקש מימון כזה לטובת פיתוח הקריירה בחברה.
אשמח לשמוע על אלו שעברו תהליך דומה מול מעסיק ובמה הסתכם :)