🕒 פורסם בתאריך: 05/01/2020 12:17
היי, יש לי כמה שאלות של אנשים שאני מכיר. וגם בשבילי
א.אם המעסיק לא הפריש לפנסיה במשך שנה.
ואז עושים את החישוב ויוצא נניח 10K,
כשהוא מפקיד את הכספים בבת אחת, דמי הניהול מההפקדה חלים גם עליהם נכון?
ז"א אם יש לי 3% מההפקדה, עדיף לי לעבור לפני ההפקדה הגדולה לקרן פנסיה של 1.5% ולחסוך את זה?
ב.באותו מקרה, אם מאחדים קרן פנסיה ישנה, גם לוקחים 3% כי זאת הפקדה חדשה? או שבגלל שזה רק העברה לא יקחו מזה עמלות?
ב.בקשר לפיצויים,
מישהי עבדה שנתיים במקום עבודה, בחופשת לידה הודיעה למעסיק שהיא לא חוזרת. והתפטרה.
את הפיצויים היא קיבלה ב2 שלבים.
א.מה שהופרש לה כבר לקופה עצמה בכל התקופה.
ב.את ההשלמה של הפיצויים המעסיק הביא לה בצ'ק,
השאלה שלי היא האם היא יכולה להפקיד את הסכום הזה מהעו"ש לקופת הפיצויים כדי לשמור אותם לפנסיה?
א.אם המעסיק לא הפריש לפנסיה במשך שנה.
ואז עושים את החישוב ויוצא נניח 10K,
כשהוא מפקיד את הכספים בבת אחת, דמי הניהול מההפקדה חלים גם עליהם נכון?
ז"א אם יש לי 3% מההפקדה, עדיף לי לעבור לפני ההפקדה הגדולה לקרן פנסיה של 1.5% ולחסוך את זה?
ב.באותו מקרה, אם מאחדים קרן פנסיה ישנה, גם לוקחים 3% כי זאת הפקדה חדשה? או שבגלל שזה רק העברה לא יקחו מזה עמלות?
ב.בקשר לפיצויים,
מישהי עבדה שנתיים במקום עבודה, בחופשת לידה הודיעה למעסיק שהיא לא חוזרת. והתפטרה.
את הפיצויים היא קיבלה ב2 שלבים.
א.מה שהופרש לה כבר לקופה עצמה בכל התקופה.
ב.את ההשלמה של הפיצויים המעסיק הביא לה בצ'ק,
השאלה שלי היא האם היא יכולה להפקיד את הסכום הזה מהעו"ש לקופת הפיצויים כדי לשמור אותם לפנסיה?