מיזעור נזקים או שאבוד לי

🕒 פורסם בתאריך: 22/04/2020 11:59

העבר התעסוקתי שלי כולל תחלופה גדולה מאוד של מעסיקים מכל מיני סיבות, שלא רלונטיות כרגע, דבר שיצר בלאגן גדול באפיקי-חיסכון שלי בגלל הפרשות מעסיקים לשלל קרנות פנסיה, ביטוחי מנהלים וקרנות השתלמות.



בשלב כלשהו הבלאגן הזה הפריע לי ורציתי לעשות סדר לרכז.



בכל נקודת זמן התיעצתי עם סוכני הביטוח שהמעסיק עובד איתם, לראות שאיחוד הכספים אפשרי ושלא פוגע בזכויות ובתנאים של החיסכון. היום מצרה על כך מאוד!!



את כספי קרן הפנסיה שהיתה לי עם גיל פרישה 60, העברתי לקרן פנסיה שגיל פרישה בה 64.



ואם זה לא מספיק אז העברתי ב-2013 לקרן פנסיה שגיל פרישה בה 67.



תערובת של טפשות, תמימות וחוסר ידע והבנה שלי. לוקחת אחריות מלאה על הטעויות האיומות האלו.



שאלותי:



האם יש לי מה לעשות למיזעור נזקים בקרן הפנסיה?



האם יש צעדים משפטיים שיכולה לנקוט בהקשר זה, ומה תהיה תועלתם?



ובנושא אחר, האם איחוד קרנות השתלמות שונות הוא מהלך שעשויות להיות לו פגיעה בתנאים?



מתי קרן השתלמות מקבלת תג "לא ניתנן לאיחוד"? (זה מה שנאמר לי באחת החברות)



תודה מראש למגיבים