⬅ חזרה לאינדקס

שאלה לגבי הפקדה לקרן השתלמות

🕒 פורסם בתאריך: 14/07/2020 20:24
היי



המון זמן לא התחברתי. משום מה דווקא בחל"ת קורונה יש פחות זמן להכנס לפורום.



מצטער אם נושא זה עלה בעבר. בחיפוש שעשיתי לא מצאתי התייחסות לנושא מהפן הזה.



לונג סטורי שורט, ככל הנראה אני לקראת חתימה על חוזה עבודה חדש, כאשר כרגיל, קרן השתלמות עד תקרה (15712 ש"ח) לשמחתי, השכר שלי משמעותית גבוה יותר.

בדקתי שוב שלפי התקנות: מעביד - עד 7.5% מהשכר, כאשר הפרשת העובד חייבת להיות בשיעור של 1/3 (שליש) לפחות מזו של המעסיק (ובמקרה זה 2.5% מהמשכורת הקובעת).



השאלה היא האם ניתן להתחכם ולבקש הפקדה של 7.5% מהמעסיק עד לתקרה ואני אפקיד אחוזים גבוהים יותר (נעשה את זה עגול ונגיד למשל 5%) כך שישקפו נתון שקרוב יותר ל-2.5% מהשכר האמיתי שלי וזה לא יחשב כמעבר לתקרת ההפקדה?



תודה
🕒 פורסם בתאריך: 14/07/2020 20:31
לא. בכל מקרה לא ניתן לעבור 10% מהתקרה
🕒 פורסם בתאריך: 14/07/2020 20:43
הפוך. סעיף 9(16א)(ג): סכום שאינו עולה על שליש מהסכום ששילם המעביד
🕒 פורסם בתאריך: 14/07/2020 20:47
אתה יכול להפקיד יותר בהסכמה של המעביד אבל זה ייחשב מעל התקרה, ללא הטבת מס ותשלם על החלק היחסי מס רווחי הון במשיכה.



ה"יתרון" היחיד הוא דחיית מס למקרה שתרצה למכור, אבל זה מתקזז עם דמי ניהול גבוהים יחסית מהצבירה.
🕒 פורסם בתאריך: 15/07/2020 09:16
תודה על התשובות