עבודה חדשה -קרן השתלמות , ביטוח מנהלים וכו

🕒 פורסם בתאריך: 27/07/2020 20:02

שלום לכולם ,



התחלתי עבודה חדשה ואני לא מבין כל כך את תהמיל ההפרשות, השבוע יש לי שיחה עם נציג חברת הביטוח ואשמח מאוד לעזרה כדי לבוא יותר מוכן.



כרגע יש לי פנסיה במיטב דש דמי ניהול 2.49 ודמי חסכון 0.05 מסלול מנייתי, אין שם סכום משמעותי של כסף, מתכוון להתמקח על הדמי ניהול.



ביטוחים בפנסיה: קצבה חודשית לאלמן, קצבה חודשית ליתום , קצבה חודשית להורה נתמך , קצבה חודשית במקרה של נכות מלאה ,שחרור מתשלום הפקדות לקרן במקרה של נכות.



כמה מזה חשוב ועל מה אפשר לוותר ? (נשוי פלוס 1 בדרך).



מקום העבודה שלי עובד עם חברת שנקראת אגם לידרים (אשמח לחוות דעת ממי שמכיר)



להלן ההפרשות של המעסיק :



פיצוים (מרכיב פיצוי הפיטורין בביטוח מנהלים) הפרשות מעסיק 8.33%.



פנסיה - אני 6% מעסיק 6.5%



ביטוחים (אובדן כושר עבודה) -הפרשות מעסיק עד 0.8%



חסכון (קרן השתלמות ואחר) - אני 2.5% מעסיק 7.5%



עדיין לא פתחתי את הנושא מול החברה בעבודה בגלל שאני לא יודע מה סגרו איתם בחוזה, לא רוצה לגרום לאי נוחות ומכאן גם נובע השאלות



בביטוחים מנהלים הכוונה זה לסעיף 14 ? או שיש הפרשה נוספת מצד המעסיק בנוסף לפנסיה ולקרן השתלמות ?



האם אפשר לוותר על הפנסיה ולפתוח קרן



אני מניח שאפשר להחליט על גוף פנסיוני אחר שינהל את הכספים , מה זה דורש ממני במועד הפתיחה ומה ברמה החודשית ?



ארצה לנייד בעתיד את כל החסכונות לira עד שיהיה לי את הסכום המנימלי הכיוון הוא קרן השתלמות מחקה מדד sp500 ראיתי שמיטב דש עכשיו פתחו אפשרות כזאת אצלם ,עדיין בודק על קרנות ומנסה להבין את העניין.