פנסיה משלימה או ביטוח מנהלים?

🕒 פורסם בתאריך: 01/09/2020 10:23

הי, לאשתי המתכנתת (מרוויחה הרבה יותר ממני) יש שכר גבוה מהתקרה ולכן השכר כרגע מחולק בין פנסיה לביטוח מנהלים (3%, 0.5%)



אנחנו מתלבטים מה הדבר הנכון לעשות עם ההפרשות.



הוצעו לנו מספר אופציות, אשמח לשמוע את דעתכם (לא יעוץ חלילה). הנה האפשרויות שכתב הסוכן:

להשאיר את המצב הקיים כפי שהוא רק להסיר את כיסוי החיים מפוליסת המנהלים ולרכוש חיצוני.



מעל התקרה להפקיד לקרן פנסיה משלימה מה שייתן כיסוי שאירים על כל השכר.



ניתן לבצע חלוקה של רכיבי השכר- את רכיב התגמולים העומד על 6% עובד ו-6.5% מעסיק – להפקיד לקרן פנסיה על כל השכר, כיסויי קרן הפנסיה (נכות /שאירים ) נגזרים מהשכר ולא מהצבירה הכוללת.



ואת רכיב הפיצויים העומד על 8.33% להפקיד לקופת גמל בדמי ניהול העומדים בין 0.6%-0.8% מצבירה אין דמי ניהול מהפקדה. פתרון זה נותן כיסוי של נכות ושאירים מכל השכר בפועל וחס וחלילה במקרה ביטוח אתה תקבל 60% מהשכר הכולל (30,000) + סכום חד פעמי שייצבר בקופת הגמל. החיסרון היחיד באופציה זו שחס וחלילה במקרה של נכות יש מה שנקרא שחרור פרמיה זאת אומרת שחברת הביטוח משלמת את הפרמיה החודשית לקרן הפנסיה אז בקופת הגמל אין כיסוי של שחרור.



תודה למי שקרא עד פה...