🕒 פורסם בתאריך: 04/12/2015 09:08
שלום לכולם, לא הצלחתי למצוא בפורום מענה למקרה הספציפי שלי אז אשמח לקבל את חוות דעתכם:
אני עצמאי מזה שנים רבות ויש לי קרן השתלמות (כבר נזילה) אליה אני מפקיד כל שנה את המקסימום המוכר ע"י מס הכנסה, ופטור ממס רווחי הון. לאחרונה התחלתי לעבוד גם כשכיר במשרה חלקית במקום שמציע לעובדיו פתיחת קרן השתלמות - הפרשות מעביד 7.5% ועובד 2.5% על שכר ברוטו של 6000 ש"ח.
נשאלת השאלה אם יש משהו מיוחד שאני צריך לדעת או לעשות, מתוך הנחה שאני רוצה לנצל את הפקדות המעביד וגם לקבל במידת האפשר את הטבת המס הניתנת לעצמאי על הפקדות לקרן השתלמות ולהפקיד את המקסימום הפטור ממס רווחי הון. (ההכנסה שלי כעצמאי הולכת מן הסתם לקטון ב50% ותעמוד נניח על 5000 ש"ח)
תודה וסופשבוע טוב
אני עצמאי מזה שנים רבות ויש לי קרן השתלמות (כבר נזילה) אליה אני מפקיד כל שנה את המקסימום המוכר ע"י מס הכנסה, ופטור ממס רווחי הון. לאחרונה התחלתי לעבוד גם כשכיר במשרה חלקית במקום שמציע לעובדיו פתיחת קרן השתלמות - הפרשות מעביד 7.5% ועובד 2.5% על שכר ברוטו של 6000 ש"ח.
נשאלת השאלה אם יש משהו מיוחד שאני צריך לדעת או לעשות, מתוך הנחה שאני רוצה לנצל את הפקדות המעביד וגם לקבל במידת האפשר את הטבת המס הניתנת לעצמאי על הפקדות לקרן השתלמות ולהפקיד את המקסימום הפטור ממס רווחי הון. (ההכנסה שלי כעצמאי הולכת מן הסתם לקטון ב50% ותעמוד נניח על 5000 ש"ח)
תודה וסופשבוע טוב