⬅ חזרה לאינדקס

הפרשות סוציאליות+פנסיוניות

🕒 פורסם בתאריך: 17/10/2020 13:35
אשמח לשמוע משכירים בעלי שכר גבוה-



האם המעסיק מפריש לכם פנסיה+קרן השתלמות מעבר לסף של הפטור ממס? כלומר, על מלוא השכר?



האם זו בכלל הטבה שכדאי לבקש?
🕒 פורסם בתאריך: 17/10/2020 13:40
ברור. על הכל.
🕒 פורסם בתאריך: 17/10/2020 14:04
כמעסיק, החוזה הבסיסי היה פנסיה על הכל, קרן השתלמות עד לסף.



כל עובד התמקח על מה שהוא מצא לנכון וכל חוזה היה אישי בסוף.
🕒 פורסם בתאריך: 17/10/2020 18:06
פנסיה כן, ברוב המקומות שאני מכיר, גם קה"ש על כל השכר.
🕒 פורסם בתאריך: 17/10/2020 20:07
בפנסיה לא שמעתי על מישהו בשכר גבוה שלא הופרש לו על כל השכר.



בהשתלמות, חלק מהחברות "מפנקות" ומפקידות מעל התקרה הפטורה ו"סופגות" את המס, אך לדעתי ברוב המקרים הן מפקידות עד התקרה 15,712 ₪ נכון ל2020.
🕒 פורסם בתאריך: 17/10/2020 22:47
הפקדה של פנסיה + קה״ש על כל השכר.



אתה מתכוון שהחברה משלמת, בנוסף להפקדה שמעבר לתקרה, עוד הפקדה שתגלם את המס שיורד בעיקבות זקיפת השכר של החלק של הקה״ש מעבר לתקרה?



מעניין. את זה לא הכרתי...



ממה שאני מכירה יש זקיפת שכר על קה״ש מעל התקרה, שווי הפרשה לקצבה מעל התקרה, שווי אבדן כושר עבודה מעל התקרה ופיצויים מעל התקרה. זה יוצא כמה אלפי שקלים טובים מאוד והמשמעות היא תשלום מס שולי מלא על החלק הזה של ההפרשות.
🕒 פורסם בתאריך: 17/10/2020 23:40
מעניין איך מתאזן- כמה מס משלמים לעומת כמה מרוויחים
🕒 פורסם בתאריך: 17/10/2020 23:50
לא הבנתי את השאלה...
🕒 פורסם בתאריך: 18/10/2020 07:48
בדיוק. אני לא חושב שזה הנוהג הנפוץ, אבל בהחלט קיים
🕒 פורסם בתאריך: 18/10/2020 09:02
אילו יתרונות יש בהפקדה לקה"ש מעבר לתקרה?



לא עדיף להפקיד לאפיק נזיל (תיק השקעות אישי) אם מימלא מעבר לתקרה אין אף הטבת מס?
🕒 פורסם בתאריך: 18/10/2020 18:42
לא תמיד המעביד שואל לאן להפקיד את הכסף...



יש מעבידים ששואלים ואז אכן אפשר לבחור שאת ההפקדה (שמעל התקרה) המעביד יפקיד ישירות למשכורת ולא לקרן.
🕒 פורסם בתאריך: 18/10/2020 18:44
יפה! זו הטבה נוספת של עוד כמה אלפי שקלים.



הוא עושה את זה רק על הקה״ש שמעל התקרה או גם על ההפקדות שמעל התקרה של הפנסיה/פיצויים/אכ״ע?
🕒 פורסם בתאריך: 18/10/2020 18:51
המעסיק שלי מפקיד בדיוק את התקרה הפטורה ממס.



השאלה שלי הייתה האם יש טעם לבקש שיגדיל את ההפקדה או שזה חסר טעם?
🕒 פורסם בתאריך: 18/10/2020 19:01
למה חסר טעם o_o



זה 7.5% של הפקדת מעביד על הסכום הנוסף. נכון, מזה יורד מס ובנוסף אתה נדרש להשלים לחיסכון נוסף של 2.5% מהכסף שלך, אבל ברור שזה כדאי.



זה כמו שתבקש לא להגדיל את המשכורת בגלל שיורד לך על זה מס...
🕒 פורסם בתאריך: 18/10/2020 19:15
אז זו פשוט העלאה במשכורת? באותה מידה אפשר לבקש העלאה "רגילה" ולהפקיד אותה לתיק נזיל חייב במס.



חשבתי הכוונה רק להעלות את ההשתתפות שלי (>2.5%), אני לא יודע אם זה אפשרי ברמה הטכנית.



ברור שאם זה עולה כסף למעסיק אז הוא לא ימהר להסכים.
🕒 פורסם בתאריך: 18/10/2020 19:22
ברור שדובר על הפקדת מעסיק, אחרת מה ההטבה פה...



שים לב לשאלה של פות״ש:

האם *המעסיק* מפריש...