🕒 פורסם בתאריך: 21/05/2021 17:34
שלום חברים,
אני מעביר את קרן הפנסיה למסלול S&P500, והסוכן אמר לי שזה אומר שרק כספי התגמולים מנוהלים ב S&P500, ובשביל שגם כספי הפיצויים של הפנסיה ינוהלו לא במסלול כללי אלא בסנופי, יש צורך באישור מעביד.
רציתי לשאול - האמת באמת זה כך ? פיצויים ממשיכים להיות בברירת המחדל במסלול כללי, גם אם אתה במסלול קרן פנסיה סנופי ?
והאם הסוכן התכוון - למשהו שקראתי באתר פנסיוני, לגבי האפשרות (בהנחה שיש קרן פנסיה משלימה/גמל חוץ מקרן פנסיה מקיפה), להפקיד את התגמולים על כל סכום המשכורת (גם מעל הסכום האפשרי לקרן פנסיה מקיפה) לקרן פנסיה מקיפה, ואת כל סכומי הפיצויים לקרן פנסיה משלימה/גמל או שזה לא קשור ?
אם תוכלו לעשות סדר בעניין, תודה מראש.
אני מעביר את קרן הפנסיה למסלול S&P500, והסוכן אמר לי שזה אומר שרק כספי התגמולים מנוהלים ב S&P500, ובשביל שגם כספי הפיצויים של הפנסיה ינוהלו לא במסלול כללי אלא בסנופי, יש צורך באישור מעביד.
רציתי לשאול - האמת באמת זה כך ? פיצויים ממשיכים להיות בברירת המחדל במסלול כללי, גם אם אתה במסלול קרן פנסיה סנופי ?
והאם הסוכן התכוון - למשהו שקראתי באתר פנסיוני, לגבי האפשרות (בהנחה שיש קרן פנסיה משלימה/גמל חוץ מקרן פנסיה מקיפה), להפקיד את התגמולים על כל סכום המשכורת (גם מעל הסכום האפשרי לקרן פנסיה מקיפה) לקרן פנסיה מקיפה, ואת כל סכומי הפיצויים לקרן פנסיה משלימה/גמל או שזה לא קשור ?
אם תוכלו לעשות סדר בעניין, תודה מראש.