🕒 פורסם בתאריך: 15/08/2021 17:42
היי :)
כדי שמקדם קצבה של 201 ״ישתלם״, תוחלת החיים הצפוייה צריכה לעמוד על ~100 שנים. כרגע אנחנו לא שם, אבל אולי עוד 30 שנה כן נהיה, לכן:
אני רוצה להעביר לביטוח המנהלים הפרשות ע״ס 1000 ש״ח בלבד (שכר מבוטח) רק כדי להשאיר אותו פעיל (יש צורך להמשיך הפקדות כדי שהוא יישאר פעיל? אין לי שם ביטוחים).
את היתרה להעביר לקופת גמל בניהול אישי (?IRA) חדשה. בגיל 60 (אולי) אעביר את הצבירה לביטוח מנהלים בכל מקרה - אבל בינתיים לא אשלם דמי ניהול מוגזמים.
נשמע סבבה? או שפספסתי משהו / אי אפשר לעשות את זה?
לא בחרתי קופת גמל ולא ביררתי דמי ניהול. אם יש המלצות - אשמח לשמוע.
כדי שמקדם קצבה של 201 ״ישתלם״, תוחלת החיים הצפוייה צריכה לעמוד על ~100 שנים. כרגע אנחנו לא שם, אבל אולי עוד 30 שנה כן נהיה, לכן:
אני רוצה להעביר לביטוח המנהלים הפרשות ע״ס 1000 ש״ח בלבד (שכר מבוטח) רק כדי להשאיר אותו פעיל (יש צורך להמשיך הפקדות כדי שהוא יישאר פעיל? אין לי שם ביטוחים).
את היתרה להעביר לקופת גמל בניהול אישי (?IRA) חדשה. בגיל 60 (אולי) אעביר את הצבירה לביטוח מנהלים בכל מקרה - אבל בינתיים לא אשלם דמי ניהול מוגזמים.
נשמע סבבה? או שפספסתי משהו / אי אפשר לעשות את זה?
לא בחרתי קופת גמל ולא ביררתי דמי ניהול. אם יש המלצות - אשמח לשמוע.