🕒 פורסם בתאריך: 15/08/2021 22:36
היי :)
אז עברתי עבודה (בשעה טובה!) לאחר קדנציה של 8 שנים אצל המעביד הקודם.
אני מתלבט אם כדאי לי למשוך כספי פיצויים, ולא מצליח להבין עד הסוף את האפשרויות העומדות בפניי.
המניע להתלבטות הוא:
אני מתכנת, אני מניח שהפנסיה שלי תהיה גבוהה מתקרת הפטור לקצבה חודשית, ולכן לא רואה סיבה להשאיר בקופה כסף שימוסה בעתיד.
* אם אני מושך את כספי הפיצויים הפטורים (12 אש״ח לכל שנת עבודה), הם 100% פטורים? מס ורווח הון? אני מקבל 12 אש״ח נטו עבור כל שנת עבודה?
* אם אני מושך את כספי הפיצויים הפטורים, זה משפיע על הפטור העתידי על קצבת הפנסיה? כלומר, הקצבה החודשית הפטורה תהיה עוד יותר נמוכה?
* שאלה אחרת - הבנתי שיש אפשרות למשוך קצבת פנסיה רק עד גובה הפטור. הבנתי נכון?
* זה אפשרי?
* מה קורה לשאר הצבירה?
תודה מראש
אז עברתי עבודה (בשעה טובה!) לאחר קדנציה של 8 שנים אצל המעביד הקודם.
אני מתלבט אם כדאי לי למשוך כספי פיצויים, ולא מצליח להבין עד הסוף את האפשרויות העומדות בפניי.
המניע להתלבטות הוא:
אני מתכנת, אני מניח שהפנסיה שלי תהיה גבוהה מתקרת הפטור לקצבה חודשית, ולכן לא רואה סיבה להשאיר בקופה כסף שימוסה בעתיד.
* אם אני מושך את כספי הפיצויים הפטורים (12 אש״ח לכל שנת עבודה), הם 100% פטורים? מס ורווח הון? אני מקבל 12 אש״ח נטו עבור כל שנת עבודה?
* אם אני מושך את כספי הפיצויים הפטורים, זה משפיע על הפטור העתידי על קצבת הפנסיה? כלומר, הקצבה החודשית הפטורה תהיה עוד יותר נמוכה?
* שאלה אחרת - הבנתי שיש אפשרות למשוך קצבת פנסיה רק עד גובה הפטור. הבנתי נכון?
* זה אפשרי?
* מה קורה לשאר הצבירה?
תודה מראש