⬅ חזרה לאינדקס

על מה חשוב לשים לב בחוזה עבודה בדגש על האופציות?

🕒 פורסם בתאריך: 14/11/2021 15:58
הי ותודה על העזרה מראש.



איזה סעיפים חשוב להוסיף/לוודא שקיימים מבחינת אופציות בחברה פרטית? איך אני מוודא שהן משקפות את השווי שהוסכם עליהם?



והאם נהוג להוסיף לחוזים סעיף שכולל את מחיר המימוש + התחייבות לשווי מענק? או שזה חושף אותי לאירוע מס במידה ויש פער ביניהם?



*האופציות הן בנוסף לשכר והמטרה היא לקבל מענק/שכר שלא ימוסה במס פירותי אלא במס רווחי הון
🕒 פורסם בתאריך: 14/11/2021 16:35
למיטב ידיעתי זה לא תלוי בך, אלא בהסדר שהחברה סגרה עם מס הכנסה.

איזה שווי? אתה לא יודע מראש בכמה החברה תונפק. אתה יכול להיות מדולל גם בהמשך(אם יהיו גיוסים נוספים)
🕒 פורסם בתאריך: 14/11/2021 23:03
תודה רבה!



אמרו לי שאקבל שכר x ועוד אופציות בשווי y. אני מנסה להבין איך אני באמת מוודא שאכן האופציות שנותנים משקפים שווי כזה?



לצורך העניין חשבתי לבקש לדעת מה המחיר מימוש, כמות המניות שיש (בכורה + רגילות), שווי אחרון שניתן לחברה. לפי זה אוכל לחשב בדיוק את השווי הנוכחי (כמובן שבעתיד זה יכול להיות שווה ל-0 גם או לעבור דילולים בהמשך...)
🕒 פורסם בתאריך: 14/11/2021 23:25
נשמע רעיון טוב
🕒 פורסם בתאריך: 14/11/2021 23:29
מנקודת מבט של החברה, המסלול ההוני הוא לא מתנה, אלא כולל שלילת ההוצאה ממנה.
🕒 פורסם בתאריך: 14/11/2021 23:33
מה הכוונה ב״שלילת ההוצאה ממנה״, איזו הוצאה יש לחברה אם זה היה ממוסה פירותית?
🕒 פורסם בתאריך: 14/11/2021 23:36
הוצאת שכר