🕒 פורסם בתאריך: 27/03/2022 15:51
היי,
קיבלתי היום מכתב מהביטוח הלאומי לפיו מעסיק שלי בעבר (חברת קבלן שהעסיקה אותי במלצרות עד 2015,לפני שמצאתי עבודה במקצוע) פשט רגל,והביטוח הלאומי העביר סכום של כ2200 שח לקופ"ג על שמי בחברת כלל.
כיום יש לי באותה החברה ביטוח מנהלים וקרן פנסיה + מטריה ביטוחית פעילים על סכומים משמעותית יותר גבוהים,אבל לא קופ"ג.
מה הכי חכם לעשות עם קופת גמל בסכום כזה קטן כדי שדמי הניהול לא יאכלו אותו עד גיל 67?
להבנתי,היות ומדובר בקופ"ג שהועברו אליה כספים לאחר 2014, היא לא עומדת בתנאים למשיכה בפטור ממס לפני גיל 67 לפי התקנה של קופות גמל בסכומים עד 8000 שח. אני גם לא עומד ב"תנאי המסכנות" שיכלו לאפשר משיכה (למעט נכות של בן זוג - אך מדובר בנכות רפואית מתחת ל75%,כך שלהבנתי זה לא עוזר לי).
תודה!
קיבלתי היום מכתב מהביטוח הלאומי לפיו מעסיק שלי בעבר (חברת קבלן שהעסיקה אותי במלצרות עד 2015,לפני שמצאתי עבודה במקצוע) פשט רגל,והביטוח הלאומי העביר סכום של כ2200 שח לקופ"ג על שמי בחברת כלל.
כיום יש לי באותה החברה ביטוח מנהלים וקרן פנסיה + מטריה ביטוחית פעילים על סכומים משמעותית יותר גבוהים,אבל לא קופ"ג.
מה הכי חכם לעשות עם קופת גמל בסכום כזה קטן כדי שדמי הניהול לא יאכלו אותו עד גיל 67?
להבנתי,היות ומדובר בקופ"ג שהועברו אליה כספים לאחר 2014, היא לא עומדת בתנאים למשיכה בפטור ממס לפני גיל 67 לפי התקנה של קופות גמל בסכומים עד 8000 שח. אני גם לא עומד ב"תנאי המסכנות" שיכלו לאפשר משיכה (למעט נכות של בן זוג - אך מדובר בנכות רפואית מתחת ל75%,כך שלהבנתי זה לא עוזר לי).
תודה!