⬅ חזרה לאינדקס

העאלה בשכר VS קרן השתלמות .

🕒 פורסם בתאריך: 10/05/2022 19:00
היי,



בקרוב אבקש העאלת שכר במקום בו אני עובד כשכיר והייתי שמח לקרוא דעות של חברי הפורום על מנת לפתוח את קו המחשבה לפני קבלת החלטה.



הנתונים היבישים - עובד ב 2 עבודות כשכיר (ברוטו מצטבר בחודש 12,000 ש"ח).



במקביל עצמאי עוסק פטור עם חנות דיגיטלית שבקרוב מאוד תתחיל למכור ולהכניס כסף.



עבודה 1 - עובד בסופש בלבד , שכר 35 ש"ח שעתי שבפועל הוא 52.5 ש"ח שעתי בגלל שאני עובד בשעות שבת.



עבודה 2 - עבודה הראשית שלי, משרה מלאה שבה שכר היסוד הוא 8,000 ש"ח + כ 1000 ש"ח עבור נסיעות+אוכל מה שיוצר ברוטו 9 לפני שעות נוספות.



בעבודה 2 אני מעוניין לבקש העאלה במשכורת לאור הביצועים הגבוהים שלי והידע המקצועי שצברתי ומאוד מתבלט במה לבקש ועל מה להתעקש.



מטרת העל שלי היא להיות עצמאי, לכן מסלול הקריירה כשכיר פחות רלוונטי, יחד עם זאת אני מעוניין למקסם את השכר.



ההתלבטות היא כזאת :



אופציה א' - לבקש 10,000 נטו עבור משרה מלאה + שעות נוספות (במידה ויהיו).



אופציה ב' - לבקש לפתוח קרן השתלמות מבלי לפגוע בשכר היסוד שנמצא כעת על 8,000 ש"ח - ומכאן אני לא כלכך יודע כיצד לחשב מה יהיה הנטו הסופי.



אני אישית נוטה לאופציה א' מכיוון שבטווח הקצר הנטו גדל משמעותית מה שנותן לי יכולת השקעה לפיתוח העסק שלי ונוסף על זאת בגלל שאני עוסק ויש לי ק. השתלמות אני יכול להפקיד בעצמי.



אשמח לשמוע דעות לכאן ולכאן או אפילו דברים אחרים :)
🕒 פורסם בתאריך: 10/05/2022 19:18
זו קרן אחת. כשכיר ועצמאי אתה יכול שתיים. אני חושב שזה עדיף מאשר העלאה. הדרך לוודא - אקסל עם סכומים.
🕒 פורסם בתאריך: 10/05/2022 19:20
באופציה ב' הנטו טיפה יקטן (המעסיק מפריש 7.5% ואתה מפריש 2.5%) אבל גם יש הטבת מס על הפקדות לטווח ארוך (למשל לקה"ש או פנסיה) אז הנטו יקטן טיפה פחות.



לדעתי אם יש לך כבר אופציה לפתוח קרן השתלמות דרך העוסק אז דבר ראשון תמקסם אותה ותפקיד בתחילת כל שנה עד הגבול המקסימלי, ומכיוון שאתה בתחילת הדרך אני מסכים שכדאי שיהיו לך קצת יותר מזומנים ולכן הייתי הולך על ההעלאה. במידת הצורך אתה יכול לקחת הלוואה בריבית טובה כנגד החיסכון בקה"ש בהמשך (יהיה לך גם קצת יותר קל להחזיר את ההלוואה אם התזרים החודשי שלך גבוה יותר).



אבל, מהיכרותך עם עצמך, אם אתה יודע שאתה סתם תשרוף את התוספת שכר הזאת על שטויות אז לך על האופציה של קה"ש מהמעסיק כדי שהיא תאלץ אותך לשים את הכסף בצד.
🕒 פורסם בתאריך: 10/05/2022 19:47
NOT
🕒 פורסם בתאריך: 10/05/2022 20:41
מכיוון שאני לא מעוניין שהנטו יקטן, מה למעשה צריך לדרוש בשביל שלאחר הפקדה לקרן השתלמות שכר הנטו לא יפגע על שכר יסוד של 8,000 ש"ח?



הלוואה לצורך השקעה - כרגע לא בחשבון. ככל שתלקח אחת זה לטובת מינוף של העסק.
🕒 פורסם בתאריך: 10/05/2022 21:45
בחישוב מפית הוא לא יפגע אם ממילא אתה שואף ל10,000 ש''ח



כלומר, אם אתה יכול לבקש העלאה ל10K אז באותה מידה אתה יכול לבקש העלאה ל9 ומשהו פלוס קרן השתלמות כך שזה יצא כמו העלאה ל10K



זה לא מדוייק בגלל שלא חישבתי את המשמעות של כל רכיב לגבי הפרשה לפנסיה ולמס, על כל פנים, אם אתה יכול לבקש העלאת שכר של 25%, בוודאי שאתה יכול לבקש קרן השתלמות שהיא 10% מהשכר. (ו2.5% של חלק עובד יהיה העלאה)
🕒 פורסם בתאריך: 10/05/2022 22:19
פעם אחרונה ששמעתי על אנשים שביקשו סכום נטו, ברגע שקיבלו נקודת זכות - המעסיק הקטין את הברוטו, כי הנטו נשאר אותו דבר.



אז עדיף שתבקש ברוטו.



מעבר לכך, הכי טוב גם וגם... לבקש העלאה וקרן השתלמות.



גם אם הנטו "נפגע" ב-2.5% - המעסיק מוסיף גם לקרן השתלמות ובעדיפות למשוך אותה לפנסיה.
🕒 פורסם בתאריך: 11/05/2022 10:38
במידת הצורך ואם יש לו תזרים בריא אז יכול להיות שהלוואה לצורך צמיחה תהיה רלוונטית לו בעתיד. אני מניח שאתה לא מתכוון לרמוז שהלוואה היא לעולם לא טובה.



הלוואה בתנאים טובים יכולה להיות שיקול לאנשים מסוימים ובעיקר לבעלי עסקים. זה סך הכל עוד שיקול, אני גם לא מאמין גדול בהלוואות.
🕒 פורסם בתאריך: 11/05/2022 10:45
לדעתי הקיטון לא משמעותי, 2.5% מ-8,000 זה בסך הכל 200 שקל בחודש / 2,400 בשנה, זה לא סכום שאמור לדגדג לך אם אתה מתנהל נכון כלכלית או לשנות את החיים שלך. הזכרתי את זה רק כי רשמת שאתה לא יודע איך זה ישפיע לך על הנטו.



אם אתה שואל אותי לך ותבקש מהם גם העלאה וגם קרן השתלמות ותראה מה תצליח לקבל. נניח העלאה ל9,500 במקום 10,000 ובנוסף לכך קה"ש.
🕒 פורסם בתאריך: 11/05/2022 10:47
בהחלט



אתה מניח היטב



הבעיה היא שכעת נחסמה האפשרות לקחת הלוואה כנגד קרן השתלמות בבתי השקעות רבים
🕒 פורסם בתאריך: 11/05/2022 11:20
אני יודע לומר שבזמנו כשעבדתי דרך כח אדם, באחד הבנקים - הבסיס היה 80% - כלומר הפרשות על 80% מהשכר.



ביקשתי רק להעלות את % הבסיס ל-90%.



באו לקראתי והעלו ל-95%.



סיפרתי לחבר והוא - אז היית מבקש העלאה של השכר ואז ה-80% היה זהה.



אבל ככה - אף אחד לא יכול לבוא לחברה ולהגיד לה C881 מקבל שכר גבוה יותר ממני. אז לא נכנסים לפינה.
🕒 פורסם בתאריך: 11/05/2022 16:00
רק אלטשולר ומיטב דש ממה שראיתי, ובכל מקרה זה זמני
🕒 פורסם בתאריך: 11/05/2022 18:27
אני מודה שיצאתי קצת מבולבל.



שכר היסוד 8,000 הוא ברוטו. שלאחר הורדות הוא 7500~



אני שואף ל 10,000 נטו אופציה א' , או אופציה ב' לדוגמא 8,000 נטו + ק. השתלמות.



למעשה, אני באמת מתלבט מה כדאי.
🕒 פורסם בתאריך: 11/05/2022 20:04
בוא נבין רגע מה הנתונים, חישוב מהיר



כרגע אתה מקבל 9,000₪ ברוטו לפני שעות נוספות



אופציה א׳ 8,000₪ נטו + קרן השתלמות



אופציה ב׳ 10,000₪ נטו בלי קרן השתלמות



כרגע

אופציה א׳

אופציה ב׳

יסוד

8,000

9,980

12,790

תוספות שונות

1,000

0

0

ברוטו

9,000

9,980

12,790

תגמולים+פיצויים

1,666

2,079

2,663

השתלמות

0

999

0



נטו

7,646

8,000

10,000

נטו+חסכון

9,312

11,079

12,663



עלות שכר

10,614

12,711

15,402
🕒 פורסם בתאריך: 13/05/2022 18:59
תודה רבה על ההשוואה, מאוד מוערך .



אם מסתכלים נטו מספרים, עלות עובד למעסיק תגדל ב 50%



וההכנסה נטו לעובד תעלה רק ב 30%.



האם זה מקובל בשוק לבקש העאלה כזו גדולה ? מעניין..
🕒 פורסם בתאריך: 15/05/2022 21:16
עוד אנשים שיכולים להביא דעה בעניין העאלה?