⬅ חזרה לאינדקס

תקופת צינון ואבטלה

🕒 פורסם בתאריך: 07/09/2016 01:23
תקופת צינון (לא הזמן שבו מצוננים :) ) או בשמה הלועזי Non Compete מעלה בי תהיות ואשמח לתשובה מנסיון



האם לעובד אשר חתם על סעיף שכזה ומסיים את עבודתו (חוזהו) מגיעה הזכות לקבל דמי אבטלה בזמן תקופת צינון זו?



לפי מה שקראתי יש הבחנה ב"אופי" תקופת הצינון, לדוגמא צמצום לעבודה במגזר\ענף ספציפי או לא לעבוד בכלל



האם למדינה יש אבחנה ל"אדם ללא עבודה" ולאדם שחוזה פרטי מונע ממנו לא להיות באבטלה



או שהוא מניח הנחה שאותו אדם קיבל פיצוי "הולם" על בחירתו החופשית לחתום על חוזה פרטי ושולל את דמי האבטלה?
🕒 פורסם בתאריך: 07/09/2016 08:32
את ביטוח לאומי לא מעניין חוזי הנון קומפיט שלך.
🕒 פורסם בתאריך: 07/09/2016 09:23
אפשר גם למצוא עבודה ש"לא מתחרה" בעבודה הקודמת שלך...



ההסכם לא מכריח אותך לשבת x חודשים בבית.
🕒 פורסם בתאריך: 07/09/2016 09:36
ממש לא עו"ד, אבל עד כמה שאני יודע סעיף כזה לא חוקי



זו פגיעה בחופש העיסוק שלך, ואסור למנוע ממך לעבוד במקום מסויים
🕒 פורסם בתאריך: 07/09/2016 10:11
זו לכאורה פגיעה בחופש העיסוק ולא עובר את מבחן בית המשפט. הידע שלך מרוכז במקצוע ותחום מסוים, וקשה למנוע ממך לעבוד דווקא בו. גם אם זה אצל המתחרה הישיר/עקיף