⬅ חזרה לאינדקס

הפרשה מקסימלית לקרן השתלמות

🕒 פורסם בתאריך: 19/10/2022 21:11
בחודשים האחרונים סך ההפרשות (שלי ושל המעסיק) לקרן ההשתלמות היא בסך של 1243 ש"ח- 310 ש"ח ממני ו932 ש"ח מהמעסיק. אני מבינה שמקסימום ההפרשות החודשיות שפטורות ממס מגיע עד 1570 ש"ח לחודש והייתי מעוניינת למקסם את ההפרשה לקרן.



לפי אתר כל זכות: "הסכום המקסימלי שהפריש העובד אינו עולה על 2.5% מהשכר ולא יותר מ-4,713.6 ₪ לשנה (בממוצע 392.8 ₪ לחודש), והסכום המקסימלי שהפריש המעסיק אינו עולה על 7.5% מהשכר ולא יותר מ-14,140.8 ₪ לשנה (בממוצע 1,178.4 ₪ לחודש) ובכל מקרה לא יותר מפי 3 מההפרשות של העובד."



איך בפועל מפרישים חלק גדול יותר מהשכר לקרן? האם אני צריכה לפנות למעסיק? זקוקה לטפסים כלשהם? האם יש סיבה שבגינה הוא עלול שלא להסכים?



האם אני יכולה לבצע את התהליך לבד או שכדאי להיעזר בסוכן?



האם העלאת סכום ההפרשה מצדי מחייבת גם אותו להעלות את הסכום באופן יחסי?



תודה.
🕒 פורסם בתאריך: 20/10/2022 10:07
ההפרשות לקרן השתלמות נגזרות באופן ישיר מגובה השכר הקובע שלך להפרשות סוציאליות - המעסיק מפריש לך 7.5% ממנו ואת מפרישה 2.5%. זה אמור להופיע גם בחוזה ההעסקה שלך. את טוענת שהסכומים שמופרשים לך לקה"ש בפועל נמוכים יותר מהאחוזים האלה?
🕒 פורסם בתאריך: 20/10/2022 14:32
להבנתי היא שואלת אם היא יכולה להפריש את הסכום המקסימלי נומינלית (1570 שח בחודש) גם אם השכר שלה לא מגיע לסכום שבו זה מתאפשר מבחינת אחוזי שכר



ואם כן איך עושים את זה (הפקדה עצמאית? לבקש מהמעסיק שיפקיד על חשבון הנטו?)
🕒 פורסם בתאריך: 20/10/2022 15:10
את יכולה להגדיל את ההפקדה שלך מעבר ל- 2.5%, הפקדה מעבר תהייה חייבת בעתיד במס רווחי הון במשיכה.



כדי להגדיל את ההפקדה תפני למעסיק ותבקשי ממנו להגדיל את האחוז ותבדקי מול הקרן תראי שהם תומכים בהגדלה כזאת (לא צריכה להיות בעיה)
🕒 פורסם בתאריך: 20/10/2022 18:25
זה בדיוק מה ששאלתי, תודה על ההבהרה
🕒 פורסם בתאריך: 20/10/2022 18:26
אולי לא הבנתי נכון אבל חשבתי שהקריטריון הקובע את חבות המס הוא סכום ההפרשה בפועל ומדבריך משתמע שדווקא אחוז ההפרשה הוא זה שקובע.



האם העלאת אחוז ההפרשה מצדי מעבר ל2.5% גוררת אוטומטית תשלום מס רווחי הון בעתיד גם אם סך ההפרשה בפועל לא הגיע לתקרה השנתית המקסימלית?
🕒 פורסם בתאריך: 20/10/2022 18:43
כן, חריגה מאחוז השכר הקובע בחוק שהוא 7.5% מעסיק רגיל ושליש מזה הפרשת עובד, גוררת מסוי על החריגה
🕒 פורסם בתאריך: 20/10/2022 18:49
התקרה לשכיר היא חודשית, לא שנתית.
🕒 פורסם בתאריך: 20/10/2022 18:50
הבנתי, תודה.



אם כך, אני מבינה שכשכירה, הדרך היחידה שלי להעלות את ההפרשה לקה"ש ועדיין להיות פטורה ממס זה לדאוג להגדלת המשכורת (או להפוך לעצמאית בנוסף)
🕒 פורסם בתאריך: 20/10/2022 18:51
צודק, טעות שלי. בציטוט שהבאתי קודם אכן מצויין שהתקרה היא חודשית.



כך או כך, ההפרשה החודשית שלי היא לא מקסימלית.
🕒 פורסם בתאריך: 20/10/2022 18:58
אם יש לך חלקים בשכר שאינם נכללים בהפקדה לקרן ההשתלמות (בונוסים, שעות נוספות...) את יכולה לבקש מהמעסיק להכניס גם אותם לשכר המדווח לקרן ההשתלמות, ולהוריד את האחוז שהוא משלם מ7.5% כך שמבחינתו לא יהיה שינוי בעלות השכר שלך אבל ההפרשה מהחלק שלך תגדל מעט.



אני לא יודע אם מה שהצעתי אפשרי ואם יש לו השלכות אחרות, אבל זה כיוון שכדאי לבדוק.
🕒 פורסם בתאריך: 20/10/2022 19:31
אסור להפריש לקרן השתלמות על שעות נוספות, וגם לא על תשלומים עבור מאמץ מיוחד.



כלומר אם זה בונוסים קבועים אז אפשר להפריש על זה, אבל אם זה בונוס שניתן חד פעמית על "מאמץ מיוחד" יהיה אסור.



אבל לדוגמא על שווי שימוש ברכב כן מותר.
🕒 פורסם בתאריך: 20/10/2022 20:54
אני עובדת לילות, שעות נוספות וסופ"שים באופן קבוע. אני מבינה שכל אלה אמורים להיות משוקללים בחישוב הזה.
🕒 פורסם בתאריך: 21/10/2022 07:20
השעות האלה לא אמורים להכלל בחישוב ההפרשה לקרן השתלמות



זה הנוסח בסעיף 3(ה) לפקודה
🕒 פורסם בתאריך: 06/11/2022 01:01
האם תוכל לפרט בבקשה מה הכוונה?



שווי שימוש ברכב לרוב זה סכום כדי לגלם את המס, זה לא סכום שהמעסיק משלם



לפי מה שראיתי בכל החברות המעסיקים לא מכניסים את השורה הזו ל"משכורת הקובעת" לעניין תנאים סוציאליים ולכן גם לא מפרישים מהסכום הזה לקרן השתלמות.
🕒 פורסם בתאריך: 06/11/2022 05:21
שווי שימוש זה שווי ההטבה שאת מקבלת ומשלמת עליה מסים.



זב שלא עושים את זה, לא אומר שזה לא אפשרי.
🕒 פורסם בתאריך: 06/11/2022 07:39
תודה רבה !



האם זה אומר שהעובד יוכלל להפריש 2.5% ממשכורת הבסיס+שווי שימוש בזמן שה7.5% של המעסיק יהיה רק ממשכורת הבסיס ועדיין לקבל את הטבת המס?



צירפת למעלה את לשון החוק ולא ראיתי איזכור לשווי שימוש. אם יש מקור לדבריך זה יהיה מעולה