ברור שלא יתכן לקבל כפל פיצוי!
השאלה היא כזו:
לאחר הניוד מב.מנהלים של הצבירה, ופיצול הפקדות (תגמולים לפנסיה, פיצויים לגמל), במידה והמעסיק ממשיך להפקיד לפוליסת אכ"ע (שהיא פוליסה נפרדת מב.מנהלים, שבוטל) על מחצית השכר (מכיוון שבתחילה היתה חלוקה 50-50 בין ק.פנסיה לב.מנהלים), מה יקרה במקרה ארוע ביטוח אכ...
אבל היה כבר אכ"ע לפני כן והמעסיק הפריש.. כעת, משנוידה הצבירה בב.מנהלים, הרי לא ייתכן שהפקדות המעסיק לאכ"ע יבוטלו והעובד יפגע: הרי מעתה, בקרן הפנסיה, העובד ישלם יותר על הביטוחים מאחר והתגמולים שלו גדלו ועליו לשלם פרמיה מעודכנת ביחס לגובה הפקדות התגמולים. גידול זה אמור להיות מקוזז ע"י ה_גדלת הפקדת המע...
@roneng :
במקרה כזה של פיצול פיצויים ותגמולים:
- קרן הפנסיה תדרוש תקופת אכשרה של 5 שנים בגין החלק החדש שנוסף לכספי התגמולים - שהרי ההפקדה לתגמולים גדלה מ-50 אחוז למאה אחוז על כל השכר במקום חלק ההפקדה לב.מנהלים -נכון?
- האם המעסיק מחויב להמשיך אכ"ע (שהיה חלק מב.מנהלים) על חלק הפיצויים שכעת יופקד ל...
אני חושב שלא התייחסו כאן לאינטרס של בתי ההשקעות/חברות ביטוח להשאיר את המצב כמות שהוא -הרי רוב הכסף הזה (עדיין) מנוהל תמורת דמי ניהול נכבדים הזורמים לכיסם. תהיו בטוחים שהם יצאו בקמפיין גוועלד "האוצר יגרום לנו לפשוט רגל/ העמיתים ימשכו את הכסף וימוטטו אותנו" וכו' ויפעילו את הלוביסטים שלהם גם בכנסת וגם ...
יש לך שאלה? המומחים שלנו כאן
מלא את הפרטים מטה ושאלתך תועבר ישירות למערכת שלנו לבחינה מעמיקה.