🕒 פורסם בתאריך: 30/08/2022 09:46
הי
שאלה שעלתה לי בעקבות בעיה בשיוך הכפים בחברת הפנסיה :
מה צריכה להיות גובה ההפקדה הפנסיונית במקרה והשכר החודשי שלי עומד על 13000?
לפי מה שקראתי באתר כל זכות גובה ההפקדה הוא השכר ברוטו או השכר הממוצע במשק (10551) הנמוך מבניהם אלא אם נקבע אחר (אני צודק ?) .
ובאמת בדוח הפיצול שהמעסיק שלח לחברת הפנסיה נראה שגובה ההפקדות מתגמולי עמית ומעסיק הוא לפי שכר של 10551 ,
אך סעיף הפיצויים שם נגזר לפי השכר המלא -13000 ומהווה 8.33% ממנו.
נראה שהחלוקה הזו עושה בעיות בשיוך הכספים של חברות הפנסיה ואני מנסה להבין , האם מה שהמעסיק עשה נכון וחייב לתת פיצויים מתוך כל השכר ?
כ"כ האם באמת בשכר כזה הוא לא חייב להפקיד תגמולי עמית ומעסיק על כל הסכום ?
אשמח אם מישהו יוכל להאיר את עיניי.
תודה :)
שאלה שעלתה לי בעקבות בעיה בשיוך הכפים בחברת הפנסיה :
מה צריכה להיות גובה ההפקדה הפנסיונית במקרה והשכר החודשי שלי עומד על 13000?
לפי מה שקראתי באתר כל זכות גובה ההפקדה הוא השכר ברוטו או השכר הממוצע במשק (10551) הנמוך מבניהם אלא אם נקבע אחר (אני צודק ?) .
ובאמת בדוח הפיצול שהמעסיק שלח לחברת הפנסיה נראה שגובה ההפקדות מתגמולי עמית ומעסיק הוא לפי שכר של 10551 ,
אך סעיף הפיצויים שם נגזר לפי השכר המלא -13000 ומהווה 8.33% ממנו.
נראה שהחלוקה הזו עושה בעיות בשיוך הכספים של חברות הפנסיה ואני מנסה להבין , האם מה שהמעסיק עשה נכון וחייב לתת פיצויים מתוך כל השכר ?
כ"כ האם באמת בשכר כזה הוא לא חייב להפקיד תגמולי עמית ומעסיק על כל הסכום ?
אשמח אם מישהו יוכל להאיר את עיניי.
תודה :)