מה שכתבתי למעלה זה על פי הדוח.
השאלה היא האם לעומת ביטוחים בסגנון הזה פרטיים עולים די דומה. כי האמירה הידועה היא שתמיד הביטוחים בקרן פנסיה זולים משמעותית בגלל צורת עבודה שהיא לפי איזונים אקטוארים ו״סוציאלית״ ....
אני רואה בדוחות שלי בזמנים שהשכר המבוטח היה מקסימום 31653, שילמתי כ 4000 בין תגמולי עובד ומעסיק.
בזמנים שהשכר המבוטח היה 20500 שילמתי כ- 2500.
(כל המספרי בשקלים)
לא ניידתי כספים. אבל כן התחלתי להפקיד רק תגמולים עד תקרת שכר מבוטח 31635 ואת הפיצוים לקופת גמל.
האם עלויות הביטוחים אלה "זולים" יחסית ...
מקפיץ את הנושא .
אני מוסיף שאלה :
מישהו הצליח לנייד כספי פיצויים לבד בין קופות ניהול אישי IRA ?
לא ברור לי עד הסוף לפי התקנות האם אפשר לעשות פעולה כזאת בעתיד .
תודה...
הכוונה מתחת לרדאר כי בפורום הזה לא מדובר על קרנות בסגנון זה.
פיזור עולמי של חברות מחוץ לארה"ב עם תשלום דיבידנד קבוע או גדל או קונסיסטנטי.
מטרה שלי זה טווח ארוך ויכולת בחירה בין השקעה חוזרת של דיבידנד ידנית או שימושו למחיה....
תוכל לפרט בבקשה:
כמה ריביות קיבלת בנכס ראשון?
זה היה בניה עצמית?
באיזה שנה ?
האם אתה לוקח הלוואות אחרות קודם לפני משכנתא מהבנק לכל מטרה ? הכוונה מפנסיות גמל השתלמות.
תודה...
מחפש דוגמאות חוות דעת על ביטוחים למדריך חוג.
בכללי יכול להיות:
- שיעורים פרטיים.
- שיעורים של כמה אנשים.
- בסטודיו קליניקה פרטי כאשר הבעלות של הנכס לא שייך למורה.
ייתכן לפעמים שיעורים במקומות או בתים/סטודיו שונים.
תודה...
יש לך שאלה? המומחים שלנו כאן
מלא את הפרטים מטה ושאלתך תועבר ישירות למערכת שלנו לבחינה מעמיקה.