⬅ חזרה לאינדקס

דיני עבודה מישהו?

🕒 פורסם בתאריך: 04/11/2018 10:49
עובדת במשמרות כבר שנתיים באותן שעות.



עכשיו החליטו לשנות את השעות ולהוסיף למשמרת ערב עוד שעה, כשמחשבים את זה חצי חצי אז זו תוספת של כ-10 שעות בחודש. אבל המשמרת ערב הייתה 7 שעות ועכשיו תהיה 8 שעות.. עדיין פחות מהשעות שאנחנו אמורים כביכול לעשות ביום.



האם מקום העבודה מחוייב להעלות את השכר בהתאם לתוספת בשעות?



תודה!
🕒 פורסם בתאריך: 04/11/2018 16:36
מה יוצא השכר לשעת עבודה?



האם ישנם שעתיים שנמצאות בין השעות 22:00 בלילה ועד 6 בבוקר?
🕒 פורסם בתאריך: 04/11/2018 16:37
מקצרים במקביל את המשמרות האחרות או שרק מגדילים את זמן החפיפה בין המשמרות?



אף פעם לא. כמו שמקום העבודה יכול להחליט להקטין את השכר לכל העובדים עבור אותה עבודה, הוא יכול להחליט להשאיר את השכר עבור עבודה קצת יותר גדולה. עם זאת, בשני המקרים, כנראה מדובר בהרעת תנאים, ולכן יש זכויות לעובד שמחליט להתפטר בעקבות ההרעה הזו (לגבי חלק מההבדלים בין מפוטר למתפטר הוא יהיה דומה יותר למפוטר).



בשום צורה שהיא המעסיק לא חייב להמשיך להעסיק את העובדים בשכר מסוים, או להעלות להם את השכר.