🕒 פורסם בתאריך: 19/02/2019 21:21
היי כולם,
אני פעיל בפורום, פתחתי משתמש חדש רק לשאלה הזו לשם הפרטיות D:
אני מפתח web fullstack בסטארטפ מזה מספר חודשים.
מדובר על סטארטפ יחסית בשל, כ-100 עובדים וצומח בקצב מרשים (יהיה שמה מעתה X).
לאחרונה פנה אליי חבר והציע לי להצטרף לחברה בה הוא עובד, מדובר על חברה בסדר גודל של Google ודומותיה.
יהיה שמה מעתה Y.
הכוונה להצטרף כ-tech lead בעולם ה-frontend ולאחר שנה להתקדם לתפקיד ניהול צוות fullstack (כולל QA ו-Product).
התנאים שמוצעים בחברה Y טובים משמעותית מאלה הקיימים בחברה X. אפרט את התנאים הידועים לי כעת:
1. שכר בסיס הגדול ב-5,000 ש״ח ברוטו לפחות.
2. בונוס שנתי של 10-15 אחוז מהמשכורת.
3. RSU של לפחות 50K דולר (בונה על 100K) לארבע שנים.
4. ESPP.
5. perks למיניהם הכוללים: ביטוח בריאות משפחתי, תן ביס מכובד, החזר הוצאות ספורט ומחשוב.
6. כ-20,000 ש״ח לשנה ללימודים הקשורים לתחום.
7. 3 חודשי לידה בתשלום (עבורי - ללא קשר לאשתי, רלוונטי מאוד לזמן הקרוב).
ההתלבטות בנושא כוללת מספר מרכיבים:
1. נאמנות לחברה - עובד רק מספר חודשים - חוסר נעימות מול המעסיק והרזומה שלי.
2. Pivot לקריירה - עברתי לסטארטפ X במטרה להכיר יותר את עולם ה-fullstack (מגיע מכיוון ה-frontend). בחברה Y ההתמקדות תהיה עולם ה-frontend. השיקול המרכזי כאן הוא רוחביות מול התמחות.
3. מפתח hands on או ראש צוות - אוהב לפתח, חושש מהתרחקות מהמקלדת כתוצאה מתפקיד ניהולי (חשוב להבהיר שישנה האפשרות להתנסות בניהול צוות ולחזור לפיתוח נטו במידה ואבחר בכך).
אשמח לשמוע מנסיונו של מי שהיה בסיטואציה דומה או בעל ניסיון בניהול צוות או פיתוח בחברה מבוססת מספר שנים.
תודה!
אני פעיל בפורום, פתחתי משתמש חדש רק לשאלה הזו לשם הפרטיות D:
אני מפתח web fullstack בסטארטפ מזה מספר חודשים.
מדובר על סטארטפ יחסית בשל, כ-100 עובדים וצומח בקצב מרשים (יהיה שמה מעתה X).
לאחרונה פנה אליי חבר והציע לי להצטרף לחברה בה הוא עובד, מדובר על חברה בסדר גודל של Google ודומותיה.
יהיה שמה מעתה Y.
הכוונה להצטרף כ-tech lead בעולם ה-frontend ולאחר שנה להתקדם לתפקיד ניהול צוות fullstack (כולל QA ו-Product).
התנאים שמוצעים בחברה Y טובים משמעותית מאלה הקיימים בחברה X. אפרט את התנאים הידועים לי כעת:
1. שכר בסיס הגדול ב-5,000 ש״ח ברוטו לפחות.
2. בונוס שנתי של 10-15 אחוז מהמשכורת.
3. RSU של לפחות 50K דולר (בונה על 100K) לארבע שנים.
4. ESPP.
5. perks למיניהם הכוללים: ביטוח בריאות משפחתי, תן ביס מכובד, החזר הוצאות ספורט ומחשוב.
6. כ-20,000 ש״ח לשנה ללימודים הקשורים לתחום.
7. 3 חודשי לידה בתשלום (עבורי - ללא קשר לאשתי, רלוונטי מאוד לזמן הקרוב).
ההתלבטות בנושא כוללת מספר מרכיבים:
1. נאמנות לחברה - עובד רק מספר חודשים - חוסר נעימות מול המעסיק והרזומה שלי.
2. Pivot לקריירה - עברתי לסטארטפ X במטרה להכיר יותר את עולם ה-fullstack (מגיע מכיוון ה-frontend). בחברה Y ההתמקדות תהיה עולם ה-frontend. השיקול המרכזי כאן הוא רוחביות מול התמחות.
3. מפתח hands on או ראש צוות - אוהב לפתח, חושש מהתרחקות מהמקלדת כתוצאה מתפקיד ניהולי (חשוב להבהיר שישנה האפשרות להתנסות בניהול צוות ולחזור לפיתוח נטו במידה ואבחר בכך).
אשמח לשמוע מנסיונו של מי שהיה בסיטואציה דומה או בעל ניסיון בניהול צוות או פיתוח בחברה מבוססת מספר שנים.
תודה!