ענו לך נכון בכללי אבל שים לב שבדרך כלל כשחברה בארה"ב שואלת דבר כזה במשרה זה אומר שהיא מחפשת אנשים בתוך ארה"ב עם סטטוס שמאפשר עבודה חוקית שם. כלומר לא בהכרח יקחו מישהו מחול....
הזמן הכי טוב לעזוב זה ברגע שמצאת משרה חדשה עם תוספת של 30% במשכורת (או שווה ערך ברמה האישית כל אחד מה שהוא מחפש)
הזמן הכי טוב להתחיל לחפש משרה כזאת זה ברגע שהתחלת עבודה חדשה.
(גילוי נאות: עובד באותו מקום יותר מ10 שנים. מה לעשות שאנחנו רוב הפעמים לא עושים מה שהכי נכון או חכם בחישוב קר)...
ההסכם שלך עם העורך דין ייתן אינדיקציה טובה מה סיכויים. אם העורך דין מוכן לעבוד על אחוזים יש סיכוי טוב (לדעתו) לנצח ולקבל פיצוי משמעותי. אם הוא רוצה כסף מראש אז יכול להיות שהוא סתם מוכר לך לוקשים כדי להרוויח...
מכיר מישהו שהיו לו שתי חנויות עם אותה סחורה בדיוק. באחד מכר ביוקר וכמעט כל מכירה הייתה עושה לו יומית. בשני היה מוכר ברווח זעיר אבל בכמויות. בסופו של דבר הוא תפס את כל סוגי הלקוחות.
כמובן שצריך מיקום ומיתוג נכון, אבל מאמין שכשהוא ראה את המתחרים עושים לו תרגילים עם כמויות, אז הוא פשוט הצטרף אליהם....
חשוב גם לקחת בחשבון את סוג האנשים שהולכים למסלול הזה מלכתחילה. זה אנשים מרקע מסויים שגדלו בבתים שהשקיעו בחינוך, השכלה ואולי אפילו חינוך ליזמות. צעירים שבאים ממשפחות עם קשרים. לא כולם אבל סטטיסטית הסיכוי לזה גבוה....
איזה סיפורים? אנשים עם הכנסה נמוכה שלוקחים כסף של הורים כהון עצמי בשביל לקנות דירה בחריש או ראש העין להשקעה? כן, יש מלא. הם הולכים להפסיד הון משפחתי של דורות....
יש לך שאלה? המומחים שלנו כאן
מלא את הפרטים מטה ושאלתך תועבר ישירות למערכת שלנו לבחינה מעמיקה.